Timpul de lucru și concediile
Ca angajator, trebuie să cunoașteți standardele minime ale UE pentru orele de lucru și de odihnă, pauze și munca pe timp de noapte. Sunt posibile anumite derogări de la obligațiile privind timpul de lucru, dacă legislația națională permite acest lucru.
Pe lângă dreptul la concediul anual de bază, normele UE privind asigurarea unui echilibru între viața profesională și cea privată stabilesc standarde minime pentru concediul de paternitate, concediul pentru creșterea copilului și concediul de îngrijitor, denumite colectiv „concediu din motive familiale”. Aceste norme includ și drepturi suplimentare, cum ar fi dreptul de a solicita formule flexibile de lucru și dreptul de a-și lua liber din motive de forță majoră.