Vidste du, at en kvinde i den private sektor kan tjene indtil 25 % mindre end en mandlig kollega, der udfører det samme job? Se dig omkring – hvor mange organisationer har kvinder i højtstående stillinger?
Mange kvinder over hele Europa er frustrerede over denne realitet. Ganske vist er europæerne bevidste om kønsdiskrimination – 40 % anser den for at være udbredt – men selv om kvinder og mænd er lige for loven, er kvinder absolut det svage køn økonomisk set.
"Det kan vi ikke acceptere i vores demokratiske samfund", udtaler ligestillingskommissær Vladimír Špidla. "Vi må én gang for alle bryde den usynlige barriere, der forhindrer kvinder i at avancere og nå helt til tops". I anledning af den internationale kvindedag 
mødes han med nogle af sine kvindelige kolleger, kommissærerne Danuta Hübner, Neelie Kroes, Benita Ferrero-Waldner, Meglena Kuneva og Viviane Reding, for at tale om "kvinder i politik: fremskridt og udfordringer".
I dette europæiske år for lige muligheder for alle er det ikke nok med retslige skridt. Vi bliver nødt til også at udrydde stereotyperne. Mænd skal blive bedre til at tage deres del af de familiemæssige forpligtelser. Samtidig er der behov for mere fleksible arbejds- og børnepasningsordninger i EU. Kvinder bør have samme muligheder som deres mandlige kolleger. Hverken flere eller færre.
EU afholder en række arrangementer i dagene 6.-8. marts for at slå på tromme for ligestilling. Viviane Reding, en af otte kvinder i Europa-Kommissionen, der tæller 27 medlemmer, vil diskutere kvinders rolle på it-området. Andre fremtrædende kvinder, bl.a. den tyske kansler Angela Merkel og EU-kommissær Benita Ferrero-Waldner, vil besøge udstillingen "Europæiske kvinder" 
.
Find ud af, hvad der sker i EU
Europæiske kvinder – forskningen har brug for jer! 
(07'47")
