Európai Ifjúsági Portál
Információk és lehetőségek az Európában élő fiatalok számára.

Az Európai Szolidaritási Testület alapokmánya

Azoknak a szervezeteknek, akik az Európai Szolidaritási Testület révén szeretnének projektet működtetni, be kell tartaniuk a lenti alapokmányban foglaltakat:

Az Európai Szolidaritási Testület alapokmánya

A szervezeteknek:

  • világosan meg kell határozniuk, hogy az általuk végzett tevékenységek közül melyek felelnek meg az Európai Szolidaritási Testület céljainak, és biztosítaniuk kell, hogy ezek a tevékenységek összhangban legyenek az alapokmányban foglaltakkal;
  • a résztvevőket az egyenlő bánásmód, az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elve szerint kell kiválasztaniuk és felvenniük;
  • meg kell becsülniük a tevékenységekben részt vevő fiatalok készségeit és tapasztalatait, valamint elő kell mozdítaniuk személyes, szociális és szakmai fejlődésüket a munkavégzés során;
  • biztonságos és tisztességes munkakörnyezetet és munkafeltételeket kell teremteniük;
  • megfelelő képzést vagy támogatást kell biztosítaniuk a résztvevőknek ahhoz, hogy elvégezhessék feladataikat;
  • nem szabad semmilyen pénzügyi hozzájárulást vagy díjat kérniük az Európai Szolidaritási Testület résztvevőitől;
  • az esetleges juttatásokat időben biztosítaniuk kell a résztvevőknek;
  • a résztvevők személyes adatait az európai és a tagállami adatvédelmi jogszabályokkal összhangban kell feldolgozniuk;
  • elismerésben kell részesíteniük a projektben részt vevő fiatalokat azért, hogy hozzájárultak a szervezet tevékenységéhez, és gondoskodniuk kell az általuk nyújtott hozzájárulás láthatóságáról;

a projektmunka előtt:

  • biztosítaniuk kell, hogy a résztvevők pontos információkat kapjanak a kezdeményezésről és az elvégezendő feladatokról;
  • meg kell bizonyosodniuk arról, hogy a résztvevők a tevékenység teljes időtartama alatt jogszerűen tartózkodnak az adott országban;
  • meg kell bizonyosodniuk arról, hogy a résztvevőknek megfelelő biztosításuk van, és hogy ismerik a biztonságuk és a jólétük érdekében hozott intézkedéseket;
  • szakmai projektek esetén biztosítaniuk kell, hogy a munkaszerződés tiszteletben tartsa az Európai Szolidaritási Testület egyedi feltételeit és a testület által kínált előnyöket, juttatásokat.

a projektmunka alatt:

  • tapasztalt munkatársak révén támogatást, felügyeletet és útmutatást kell nyújtaniuk az önkénteseknek, illetve gondoskodniuk kell arról, hogy a szakmai projektek résztvevői igénybe tudják venni a tevékenységükhöz szükséges összes segítséget és támogatást;
  • figyelembe kell venniük a résztvevők különböző nyelvi és kulturális hátterét, és meg kell könnyíteniük a fiatalok integrációját a munkacsoportba;
  • elő kell segíteniük, hogy a testület keretében megvalósuló projektek résztvevői kapcsolatba léphessenek hasonló területen dolgozó más résztvevőkkel.

a projektmunka után:

  • tanúsítványt kell kiállítaniuk valamennyi résztvevőnek.

A résztvevők kiválasztásának és felvételének lépései:

  • ha egy szervezet úgy dönt, hogy az Európai Szolidaritási Testület tagjai közül kíván alkalmazni egy vagy több fiatalt, először is be kell lépnie a testület portáljára. Ott az adatbázisból ki kell választania a kérdéses tevékenységre legalkalmasabb jelentkező(ke)t;
  • a szervezet interjúra hívhatja be a jelölte(ke)t, hogy jobban megismerje ő(ke)t.