Европейски младежки портал
Информация и възможности за млади хора в Европа

Договаряне на заплата: Откъде да започна?

На определен етап от професионалното ви развитие може да ви се удаде възможност да договаряте заплатата си. Това е сложна задача. Дали не искате твърде висока сума и не рискувате да засегнете отсрещната страна? Или искате твърде ниска сума, като така рискувате да подцените уменията си? В тази статия ще ви предложим няколко начални съвети.

Проучете ситуацията

Искате да започнете разговорите с ясна идея за размер или диапазон на заплата, за да имате добра начална точка, върху която да надграждате. Важно е обаче да се уверите, че тази сума е реалистична, тъй като може да установите, че разговорите не протичат така, както сте се надявали. Проучването на сходни длъжности и съответните заплати е чудесен начин да добиете ясна представа за това към какво да се стремите и като цяло ще ви постави в по-силна позиция за водене на преговори.

 

Бъдете наясно със собствената си стойност

Може би сте страхотни в продажбите. Може би можете да пишете по 70 думи в минута. Може би сте способни да възприемете дадена концепция и да я трансформирате в нещо вълшебно. Каквито и да са уменията ви, те ви правят ценни за всяка фирма. Освен това те са чудесни доводи в преговорите, затова се уверете, че сте ги включили, когато подготвяте аргументите си.

 

Оставете работодателя да води

Подобно на вас, работодателят вероятно ще има ясна идея за размер на заплата. Тя може да е сходна с вашата, но може и доста да се различава. Ако го оставите да води и първи да посочи сума, ще имате възможност да видите доколко се приближават очакванията ви и да коригирате сумата си, ако желаете.

 

Бъдете обективни

Размерът на заплатата ни може да окаже въздействие върху много аспекти от нашия живот, поради което договарянето на заплатата може да бъде изключително лично преживяване. Това е разбираемо, но е важно да опитате да изключите емоциите от процеса, доколкото това е възможно. Запазването на спокойствие и хладнокръвие ще ви придаде професионален вид, което допада на повечето работодатели. От друга страна, ако проявите емоции, рискувате да отчуждите работодателя и да отслабите позицията си в преговорите.

 

Не бързайте

Договарянето на заплата може да бъде плашещо и стресиращо, затова може да се изкушите да преминете през него възможно най-бързо. Не се поддавайте на това изкушение! Не бързайте и се уверете, че сте обхванали всички важни за вас точки. Последното нещо, което бихте искали, е да приключите процеса на договаряне със съжаления.

 

Надяваме се, че тези съвети ще ви помогнат да постигнете заплатата, която искате. Успех в преговорите!

 

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Drop’pin@EURES

Търсене на съветник на ЕURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn

 

Отказ от отговорност: Следва да се има предвид, че нито ЕURES, нито Европейската комисия поемат отговорност за който и да е от горепосочените уебсайтове на трети страни.

 

Статия, създадена в партньорство с европейския портал за професионална мобилност EURES.

Публикувана на: ср, 13/03/2019 - 15:47


Tweet Button: 


Info for young people in the western balkans

Нуждаете се от експертна помощ или съвет?

Задайте въпрос!