Din sygesikringsdækning

I EU er det din økonomiske status og dit bopælsland – ikke din nationalitet – der bestemmer, hvilket land der har ansvaret for din socialsikring og din sygesikringsdækning. Sørg for at tjekke, hvilket lands sygesikringsordning du hører under. Læs mere om sygesikring i udlandet.

Hvis du er i tvivl om dine rettigheder og gerne vil undersøge dem, inden du bliver behandlet, skal du henvende dig til et nationalt kontaktpunkt.

Der gælder særlige betingelser for sygesikringsdækning:

Hvis du arbejder i ét EU-land (eller i Island, Liechtenstein, Norge, Sverige eller Storbritannien), men bor i et andet, har du ret til sundhedsydelser i begge lande på samme vilkår som personer, der er forsikret i disse lande.

Sørg for at registrere dig i det land, hvor du arbejder, og få en S1-blanket (tidligere E 106-blanket) fra sygesikringen. Blanketten giver dig ret til sundhedsydelser i det land, hvor du bor.

Med din forsikring har dine familiemedlemmer også ret til sundhedsydelser, hvis de bor i et EU-land. Men hvis du er grænsependler og bor i ét EU-land og arbejder i Danmark, Irland, Kroatien, Finland, Sverige, Island, Norge eller Storbritannien, har din familie kun ret til sundhedsydelser i disse lande i begrænset omfang, f.eks. nødvendig behandling under deres ophold.

Pasning af syge børn

Hvis du som grænsependler tager fri fra arbejde for at passe et sygt barn, skal du tjekke med din sygesikring. Hvis dit barn er forsikret sammen med din partner i det land, hvor du bor, har du muligvis ikke ret til ydelser.

Som udstationeret i udlandet i en kort periode (under to år) kan du vælge fortsat at være forsikret i dit hjemland (det land, som du er blevet udstationeret fra).

Hvis du flytter til det land, som du er udstationeret i, skal du bede om en S1-blanket (tidligere E106-blanket) fra sygesikringen i dit hjemland. Den giver dig og din familie ret til sundhedsydelser under dit ophold.

Når du kommer til det land, du skal arbejde i, skal du aflevere S1-blanketten til den lokale sygesikring.

Hvis du arbejder i mere end ét EU-land, men udfører mindst 25 % af dine professionelle aktiviteter (målt i arbejdstid og/eller indkomst) i det land, hvor du bor, vil du normalt have ret til sundhedsydelser der.

Der gælder dog nogle særlige regler, hvis du arbejder for en arbejdsgiver eller som selvstændig uden for dit bopælsland. Læs mere om sygesikring i udlandet.

Hvis du tager til et andet EU-land for at studere, forske, være i praktik eller tage en erhvervsuddannelse, skal du have en sundhedsforsikring, der dækker alle former for sundhedsrisici i værtslandet. Du skal muligvis også have ulykkesforsikring, afhængigt af hvilken institution eller hvilket program du deltager i.

  • Hvis du ikke er ansat, kan det europæiske sygesikringskort Linket fører til en anden website være en mulighed, hvis du er berettiget til det.
  • Hvis du er ansat i dit værtsland, skal du melde dig ind i den lokale sygesikringsordning i landet.

    Advarsel

    Visse ph.d.-studerende kan betragtes som bosiddende arbejdstagere og skal muligvis tilmelde sig den offentlige sygesikring i deres værtsland eller tegne en privat sundhedsforsikring.

  • Hvis du bliver udsendt midlertidigt (under to år) til et universitet eller et forskningsinstitut i et andet EU-land af dit eget universitet eller forskningsinstitut, hører du fortsat under sygesikringen i dit hjemland, mens du er udstationeret. Før du tager af sted, skal du ansøge om det europæiske sygesikringskort Linket fører til en anden website . Hvis du flytter til det land, du er udstationeret i, skal du bede om en S1-blanket (tidligere E 106-blanket).

Spørg sygesikringen eller det nationale kontaktpunkt i dit hjemland, om de dækker dine udgifter til sundhedsydelser i udlandet under hele dit ophold. Hvis de gør det, kan de administrative procedurer være enklere med et gyldigt europæisk sygesikringskort.

I nogle lande dækker sygesikringen dog kun i et begrænset tidsrum i et andet EU-land. Det er ofte tilfældet for ældre studerende (over 28 eller 30 år) og arbejdstagere, der efteruddannes i udlandet. Hvis det er tilfældet for dig, er du nødt til at blive registreret hos den offentlige sygesikring i dit værtsland eller tegne en privat sundhedsforsikring.

Sygesikring i det land, hvor du bor

  • Hvis du modtager pension fra det land, hvor du bor, er du og din familie dækket af dette lands sygesikring – uanset om du også får pension fra andre lande.
  • Hvis du ikke får pension eller har andre indtægter i det land, hvor du bor, modtager du og din familie sundhedsydelser i det land, I bor i, forudsat at du ville have ret til sundhedsydelser i det land, der betaler din pension.
    – Du skal bede om en S1-blanket (tidligere E106-blanket) fra sygesikringen i det land, der betaler din pension.
    – Når du kommer til dit nye land, skal du aflevere S1-blanketten til sygesikringen i landet. Dette dokument viser, at du har ret til fuld sygesikring i det land, du bor i.

Eksempel

Sørg for at tjekke, hvilket lands sundhedsvæsen du hører under

Nicolas boede i Frankrig og arbejdede der næsten hele sit liv, bortset fra et par år som tjener i Italien, da han var yngre.

Da Nicolas gik på pension, flyttede han til Italien. Hans pension består derfor af to dele: en italiensk pension for de år, han arbejdede i Italien, og en fransk for de år, han arbejdede i Frankrig.

Da Nicolas både bor i Italien og modtager pension derfra, er det Italien, der betaler hans sundhedsudgifter. Han tilhører ikke længere det franske system.

Sygesikring i det land, du tidligere har arbejdet i

I princippet er du og din familie kun fuldt dækket af sygesikringen i det land, hvor I bor. Men hvis det land, der udbetaler din pension, er et af følgende, har du og din familie ret til sundhedsydelser både i det land, der udbetaler din pension, og det land, hvor du nu bor:

Østrig

Tyskland

Holland

Belgien

Grækenland

Polen

Bulgarien

Ungarn

Slovenien

Cypern

Island

Spanien

Tjekkiet

Liechtenstein

Sverige

Frankrig

Luxembourg

Schweiz.

Advarsel

Hvis det land, der udbetaler din pension, ikke står på listen ovenfor, er du kun fuldt dækket af sygesikringen i det land, hvor du bor.

Pensionerede grænsependlere

Hvis du i dit seneste job var grænsependler – dvs. at du boede i ét land, men arbejdede i et andet – og du trak dig tilbage pga. alder eller invaliditet, gælder følgende for dig:

Fortsættelse af en behandling

Du kan fortsætte en behandling, som du startede på i det land, hvor du tidligere har arbejdet, også efter at du er gået på pension.

Det gælder også dine familiemedlemmer, hvis de har påbegyndt behandlingen i:

Østrig

Grækenland

Holland

Belgien

Ungarn

Polen

Bulgarien

Italien

Portugal

Cypern

Letland

Rumænien

Tjekkiet

Liechtenstein

Slovakiet

Estland

Litauen

Slovenien

Frankrig

Luxembourg

Spanien

Tyskland

Malta

Schweiz.

For at fortsætte med en behandling, som du har påbegyndt i det land, hvor du tidligere har arbejdet, skal du indsende en S3-blanket til dette lands sygesikring.

Dækning i det land, hvor du tidligere har arbejdet, og i det land, hvor du bor

Hvis du har arbejdet i mindst to år som grænsependler i de sidste fem år inden pensionen, har du ret til sygesikring både i dit bopælsland og i det land, hvor du arbejdede.

Både du og dine familiemedlemmer har ret til sundhedsydelser i det land, hvor du arbejdede, hvis både dette land og det land, du nu bor i, tilhører denne gruppe:

Østrig

Tyskland

Spanien

Belgien

Luxembourg

Frankrig

Portugal.

Hvis du tager til det land, hvor du tidligere har arbejdet, for at modtage sundhedsydelser dér, og myndighederne i dette land ikke længere er ansvarlige for dine udgifter til sundhedsydelser, skal du sende dem en S3-blanket. Du kan få en S3-blanket hos den sygesikring, der er ansvarlig for din dækning.

Hvis du modtager arbejdsløshedsunderstøttelse fra et EU-land og beslutter at flytte til et andet EU-land for at søge arbejde, bør du sørge for at få et europæisk sygesikringskort til dig selv og dine familiemedlemmer, før du rejser til udlandet. Det europæiske sygesikringskort giver dog kun dig og din familie adgang til nødvendige sundhedsydelser (f.eks. akut behandling) i den periode, hvor du modtager arbejdsløshedsunderstøttelse.

Hvis du ikke er forsikret i et EU-land, og du beslutter at flytte til et andet EU-land for at søge arbejde, beslutter sygesikringsmyndighederne, hvilken ordning der dækker dig, og du skal formentlig have dækning for sundhedsydelser i det land, du flytter til.

Læs mere om sygesikring i udlandet.

EU-landenes sundhedsvæsener er meget forskellige

EU-landene kan frit indføre deres egne regler for rettigheder og sundhedsydelser.

For at undgå potentielt alvorlige problemer og misforståelser, bør du sætte dig ind i sygesikringsordningen i dit værtsland eller kontakte det nationale kontaktpunkt.

Eksempel

Sæt dig ind i sygesikringsordningen i dit nye land

Efter at have arbejdet det meste af sit liv i Tyskland flyttede Susanne til Spanien som pensionist. Da hun blev syg, fik hun hjemmepleje fra en privat virksomhed, fordi der ikke findes en offentlig hjemmeplejeordning i Spanien.

Susannes tyske hjemmeplejeforsikring dækkede en del af udgifterne, men hendes andel var langt højere end den, hun skulle have betalt i Tyskland. Det skyldes forskellene mellem det tyske og det spanske system.

Forskelle i vurderingen af graden af uarbejdsdygtighed

Hvis du søger om invalidepension, kan hvert land, du har arbejdet i, insistere på at undersøge dig separat. Du kan blive betragtet som uarbejdsdygtig i ét land, mens et andet slet ikke mener, at din arbejdsdygtighed er nedsat.

Læs mere om invalidepension i Europa.

Se også:

Spørgsmål og svar

EU-lovgivning

Har du brug for støtte fra hjælpetjenesterne?

Kontakt de specialiserede hjælpetjenester

Du kan også bruge vejviser til bistandstjenester til at finde den rette hjælpe- eller rådgivningstjeneste.

Senest tjekket: 18/01/2024
Del denne side