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Aggiornamento 06/12/2017

Categorie specifiche - giovani

L' età minima per poter lavorare è di 15 anni (o più nei paesi in cui la scuola dell'obbligo continua dopo questa età).

Tuttavia, giovani di età inferiore ai 15 anni possono essere assunti per attività culturali, artistiche, sportive o pubblicitarie, previa autorizzazione delle autorità competenti.

Ragazzi di età compresa tra i 14 e i 15 anni possono partecipare a progetti di lavoro/formazione o a un' esperienza lavorativa. Giovani di almeno 14 (e in alcuni casi 13) anni possono anche svolgere un'attività lavorativa leggera.

Per i giovani la normativa in materia di orario di lavoro, lavoro notturno e periodi di riposo è più severa, data la loro vulnerabilità. I datori di lavoro sono inoltre tenuti a prendere tutti i provvedimenti necessari per tutelare la salute e la sicurezza dei giovani.

A tutela dei giovani, i paesi dell'UE possono inoltre fissare norme più stringenti rispetto ai requisiti minimi.

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