Navigation path

Left navigation

Additional tools

Other available languages: EN FR DE FI

IP/04/947

Βρυξέλλες, 19 Ιουλίου 2004

Η Επιτροπή προσφεύγει στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο για την επιβολή της νομοθεσίας της ΕΕ κατά των διακρίσεων

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ανακοίνωσε ότι κινεί διαδικασίες επί παραβάσει κατά έξι κρατών μελών που παρέλειψαν να μεταφέρουν δύο οδηγίες κατά των διακρίσεων. Οι οδηγίες, που απαγορεύουν τις διακρίσεις λόγω φυλής ή εθνοτικής καταγωγής, ηλικίας, αναπηρίας, θρησκείας και γενετήσιου προσανατολισμού, έπρεπε να ενσωματωθούν στο εθνικό δίκαιο το προηγούμενο έτος. Η Επιτροπή θα παραπέμψει την Αυστρία, τη Γερμανία, τη Φινλανδία, την Ελλάδα και το Λουξεμβούργο στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο.

Σήμερα είναι η πρώτη επέτειος της προθεσμίας μεταφοράς της «οδηγίας για τη φυλετική ισότητα» στο εθνικό δίκαιο, ενώ η προθεσμία όσον αφορά την «οδηγία για την ισότητα στην απασχόληση» έληξε το Δεκέμβριο του 2003.[1] Οι οδηγίες αυτές, που εκδόθηκαν το 2000 από το Συμβούλιο, απαιτούσαν νομοθετικές αλλαγές και στα 25 κράτη μέλη της ΕΕ. Σε πολλές περιπτώσεις αποτελούσαν το έναυσμα για πολύ θετικές εξελίξεις, που ξεπερνούσαν συχνά τις ελάχιστες απαιτήσεις των οδηγιών,  βαθαίνοντας και διευρύνοντας το πεδίο εφαρμογής της προστασίας.

Η «οδηγία για τη φυλετική ισότητα» απαγορεύει τις φυλετικές διακρίσεις σε ευρύ φάσμα τομέων, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονται η πρόσβαση στην απασχόληση, οι συνθήκες εργασίας, η αμοιβή, η εκπαίδευση, η πρόσβαση σε αγαθά και υπηρεσίες και η κοινωνική ασφάλιση. Η «οδηγία για την ισότητα στην απασχόληση» απαγορεύει τη διακριτική μεταχείριση των ατόμων λόγω ηλικίας, αναπηρίας, θρησκείας ή πεποιθήσεων και γενετήσιου προσανατολισμού, στην απασχόληση και την επαγγελματική κατάρτιση.

Στην περίπτωση της «οδηγίας για τη φυλετική ισότητα», η Αυστρία, η Γερμανία, η Φινλανδία, η Ελλάδα και το Λουξεμβούργο παρέλειψαν να θεσπίσουν όλα τα αναγκαία εθνικά μέτρα για την εισαγωγή, τροποποίηση ή επικαιροποίηση της νομοθεσίας τους περί ισότητας. Σε μερικές περιπτώσεις, δεν θεσπίστηκε ή δεν κοινοποιήθηκε νομοθεσία στην Επιτροπή, ενώ σε άλλες, τα κενά στη νομοθεσία είχαν ως αποτέλεσμα την πλημμελή μεταφορά.

Διαδικασίες επί παραβάσει κινήθηκαν επίσης κατά των πέντε αυτών κρατών μελών και για το Βέλγιο για πλημμελή μεταφορά της «οδηγίας για την ισότητα στην απασχόληση»[2]. Η απόφαση της Επιτροπής σημαίνει ότι τα εν λόγω κράτη μέλη έχουν προθεσμία δύο μηνών για να απαντήσουν σε μια «αιτιολογημένη γνώμη» της Επιτροπής. Στη συνέχεια, ενδέχεται να αντιμετωπίσουν το επόμενο βήμα παραπομπής στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο.

Για τα κράτη μέλη εκείνα που έχουν ήδη θεσπίσει νομοθεσία για τη μεταφορά των οδηγιών, η Επιτροπή βρίσκεται τώρα στο στάδιο της εξέτασης των αντίστοιχων εθνικών νόμων για να εξασφαλίσει ότι συμμορφώνονται πλήρως με τις διατάξεις της νομοθεσίας της ΕΕ.


[1] Η προθεσμία μεταφοράς της οδηγίας 2000/43 για τη φυλετική ισότητα ήταν η 19η Ιουλίου 2003.

[2] Οδηγία 2000/78/ΕΚ για την ισότητα στην απασχόληση.


Side Bar