- Apelați numărul 00 800 6 7 8 9 10 11
- Utilizați alte opțiuni telefonice
- Scrieți-ne completând formularul de contact
- Veniți într-un birou local al UE
Uniunea Europeană
Ocuparea forței de muncă și afaceri sociale
Ocuparea forței de muncă și afaceri sociale
Ocuparea forței de muncă și afaceri sociale
Progresele tehnologice, globalizarea și evoluția demografică influențează modul în care trăim și muncim. UE propune politici și norme care să ajute Europa să facă față acestor provocări.
- Sinteze ale legislației UE în domeniul ocupării forței de muncă și al afacerilor sociale
- Politicile și activitățile UE în domeniul ocupării forței de muncă și al afacerilor sociale
Prin Pilonul european al drepturilor sociale, UE își propune să protejeze drepturile cetățenilor, garantând:
- Egalitatea de șanse și de acces la piața muncii
- Condiții de muncă echitabile
- Protecție și incluziune socială
Finanțarea UE ajută organizațiile publice și private să aplice și să amelioreze politicile sociale și de ocupare a forței de muncă și să finanțeze proiecte care să aducă beneficii generațiilor actuale și viitoare.
Legislația UE cu privire la ocuparea forței de muncă asigură niveluri minime de protecție valabile pentru toți oamenii care trăiesc și muncesc în UE. Există norme europene concepute pentru a facilita viața cetățenilor UE care locuiesc și lucrează în alte state membre, protejându-le drepturile în materie de securitate socială (asigurare de sănătate, prestații sociale etc.).
Știri
Evenimente și informații conexe
Ocuparea forței de muncă și afaceri sociale
/european-union/file/stabilirea-%C3%AEn-alt%C4%83-%C8%9Bar%C4%83-din-europa-%E2%80%93-ce-se-%C3%AEnt%C3%A2mpl%C4%83-cu-indemniza%C8%9Bia-mea-de-%C8%99omaj-atunci-c%C3%A2nd-m%C4%83_roStabilirea în altă țară din Europa – Ce se întâmplă cu indemnizația mea de șomaj atunci când mă mut în altă țară?
Stabilirea în altă țară din Europa – Ce se întâmplă cu indemnizația mea de șomaj atunci când mă mut în altă țară?
Videoclipul explică ce se întâmplă cu dreptul dumneavoastră la indemnizație de șomaj dacă locuiți și lucrați în mai multe țări din Uniunea Europeană sau în Islanda, Liechtenstein, Norvegia și Elveția.
Acest conținut nu este disponibil în limba dumneavoastră.
/european-union/file/stabilirea-%C3%AEn-alt%C4%83-%C8%9Bar%C4%83-din-europa-%E2%80%93-ce-%C8%9Bar%C4%83-%C3%AEmi-va-pl%C4%83ti-pensia_roStabilirea în altă țară din Europa – Ce țară îmi va plăti pensia?
Stabilirea în altă țară din Europa – Ce țară îmi va plăti pensia?
Videoclipul explică ce se întâmplă cu dreptul dumneavoastră la pensie atunci când locuiți și lucrați în mai multe țări din Uniunea Europeană sau în Islanda, Liechtenstein, Norvegia și Elveția.
Acest conținut nu este disponibil în limba dumneavoastră.
/european-union/file/stabilirea-%C3%AEn-alt%C4%83-%C8%9Bar%C4%83-din-europa-%E2%80%93-ce-se-%C3%AEnt%C3%A2mpl%C4%83-cu-drepturile-mele-de-securitate-social%C4%83_roStabilirea în altă țară din Europa – Ce se întâmplă cu drepturile mele de securitate socială atunci când fac naveta între două țări din UE?
Stabilirea în altă țară din Europa – Ce se întâmplă cu drepturile mele de securitate socială atunci când fac naveta între două țări din UE?
Videoclipul explică ce se întâmplă cu drepturile dumneavoastră de securitate socială atunci când faceți naveta între două țări din Uniunea Europeană sau între o țară din UE și Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveția.
Acest conținut nu este disponibil în limba dumneavoastră.
/european-union/file/pensii-pentru-toat%C4%83-lumea_roPensii pentru toată lumea
Pensii pentru toată lumea
V-ați gândit la veniturile dumneavoastră după pensionare? Dacă nu lucrați cu contract pe termen lung și cu normă întreagă, riscați să nu aveți fonduri suficiente pentru pensie. UE ajută statele membre să facă pensiile decente pentru toată lumea.
Acest conținut nu este disponibil în limba dumneavoastră.
/european-union/file/oportunit%C4%83%C8%9Bi-egale-pentru-pensie-indiferent-de-gen_roOportunități egale pentru pensie, indiferent de gen
Oportunități egale pentru pensie, indiferent de gen
Pensiile femeilor din UE sunt, în medie, cu 37 % mai mici decât cele ale bărbaților. UE și statele sale membre încearcă să reducă acest dezechilibru, astfel încât pensiile să fie mai corecte, egale.
Acest conținut nu este disponibil în limba dumneavoastră.