Beschäftigung und Soziales

Der technologische Fortschritt, die Globalisierung und der demografische Wandel sind weiterhin prägende Faktoren im Arbeits- und Privatleben der Europäerinnen und Europäer. Die EU entwickelt aktiv Strategien und Legislativvorschläge zur Bewältigung der damit verbundenen Herausforderungen.

• Zusammenfassungen der EU-Gesetzgebung im Bereich Beschäftigung und Soziales
• Übersicht der EU-Gesetzgebung im Bereich Beschäftigung und Soziales

Durch die europäische Säule sozialer Rechte schützt die EU die Rechte der Bürgerinnen und Bürger, indem sie Folgendes sicherstellt:

• Chancengleichheit und gleichberechtigten Zugang zum Arbeitsmarkt
• faire Arbeitsbedingungen
• Sozialschutz und soziale Inklusion

EU-Mittel erleichtern öffentlichen und privaten Organisationen die Umsetzung und Verbesserung der Beschäftigungs- und Sozialpolitik und ermöglichen Projekte zur Unterstützung heutiger und künftiger Generationen von EU-Bürgerinnen und -Bürgern.

• Finanzierung von Projekten in den Bereichen Beschäftigung und Soziales

Das europäische Arbeitsrecht garantiert allen Beschäftigten in der Europäischen Union ein Mindestniveau an Schutz und Rechten. Daneben bestehen spezifische EU-Vorschriften, die es den EU-Bürgerinnen und ­Bürgern erleichtern, in anderen EU-Ländern zu leben und zu arbeiten, und dabei ihre Rechte im Bereich der sozialen Sicherheit (Krankenversicherung, Sozialleistungen usw.) schützen.

• Leben und Arbeiten in anderen EU-Ländern