Die EU-OSHA setzt sich dafür ein, die Arbeitsplätze in Europa sicherer, gesünder und produktiver zu gestalten – zum Vorteil der Unternehmen, Arbeitnehmer und Regierungen. Die Agentur fördert eine Kultur der Risikoprävention zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Europa.

Tätigkeiten

• Antizipation des Wandels: Zukunftsforschungsprojekte befassen sich mit neuen und aufkommenden Risiken am Arbeitsplatz
• Fakten und Zahlen: Erfassung und Verbreitung von Informationen über die ESENER-Unternehmenserhebung sowie Übersichten zu bestimmten Arbeitsschutzthemen zwecks Ermittlung von Prioritäten
• Tools für gutes Arbeitsschutzmanagement: Online-Instrumente für die interaktive Gefährdungsbeurteilung (OiRA) für kleine und mittlere Unternehmen
• Sensibilisierung: durch zwei Jahre laufende Kampagnen „Gesunde Arbeitsplätze“ in ganz Europa und Napo-Filme über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
• Vernetzung: OSHwiki, eine Online-Enzyklopädie für genaue und zuverlässige Informationen zum Arbeitsschutz
• Strategische Vernetzung: Partnerschaften mit Regierungen und Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen

Aufbau

• Der Direktor leitet die EU-OSHA und erstattet einem dreigliedrigen Verwaltungsrat (EU-Regierungen, Arbeitgeber, Arbeitnehmer) sowie der Europäischen Kommission Bericht. Der Verwaltungsrat legt Strategien und Ziele fest.
• Eine kleinere Lenkungsgruppe des Verwaltungsrats, der Vorstand, überwacht den laufenden Betrieb.
• Beratungsgruppen bieten strategische Leitlinien.
• Das Informationsnetz setzt sich aus den einzelstaatlichen Anlaufstellen, den Focal Points, in mehr als 30 europäischen Ländern zusammen. Sie werden von den Regierungen der einzelnen Länder benannt; zumeist handelt es sich um die Behörde für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz des betreffenden Landes.

Arbeitsweise

Alle fünf Jahre überarbeitet die EU-OSHA ihre Strategie und ihre Ziele. Nach umfassenden Konsultationen mit dem Verwaltungsrat und den EU-Institutionen entwirft sie ein mehrjähriges Strategieprogramm (aktuell: 2014–2020). Anschließend werden Jahresarbeitsprogramme formuliert. Die Agentur ist im Wesentlichen eine Netzorganisation: Die Zusammenarbeit mit anderen Organisationen auf allen Ebenen – national, europäisch, weltweit – ist für ihre Arbeitsweise kennzeichnend. Der dreigliedrige Aufbau ihres Verwaltungsrats und insbesondere das Netz der nationalen Focal Points, die die Verbindung zu den Endnutzern darstellen, spiegeln dies wider.

Die EU-OSHA arbeitet mit folgenden Organisationen zusammen:

• Eurofound
• Europäische Chemikalienagentur (ECHA)
• Europäisches Zentrum für die Förderung der Berufsbildung
• Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen
• Agentur für Grundrechte (FRA)
• Europäische Stiftung für Berufsbildung

Nutznießer

Die EU-OSHA unterstützt:

• politische Entscheidungsträger auf EU- und einzelstaatlicher Ebene
• Unternehmen, vor allem Mikrounternehmen und Kleinbetriebe
• Arbeitnehmer/-innen und ihre Vertreter
• Arbeitgeber/-innen
• Fachleute und Forschende auf dem Gebiet Arbeitsschutz
• die Öffentlichkeit in der EU

Die EU-OSHA arbeitet zusammen mit:

• Focal Points und ihren Netzen
• Sozialpartnern
• Regierungen der Länder
• europäischen Organen, Institutionen und Ausschüssen
• dem EU-Parlament – Beschäftigungsausschuss
• der EU-Kommission – GD EMPL, GD GROW
• EASME – Exekutivagentur für kleine und mittlere Unternehmen
• dem Rat der Europäischen Union
• großen Unternehmen und Branchenverbänden
• Präventionsdiensten
• Forschenden im Bereich Arbeitsschutz
• Arbeitsaufsichtsbeamten
• internationalen und regionalen Organisationen