O que faz

O Instituto Europeu para a Igualdade de Género (EIGE) é uma agência da UE que procura promover a igualdade de género dentro e fora da UE. Para tal, apoia estudos de investigação, a recolha de dados e boas práticas, nomeadamente através das seguintes medidas:

• realização de estudos e elaboração de estatísticas sobre a igualdade de género na UE

• monitorização do modo como a UE cumpre o seu compromisso internacional a favor da igualdade de género, estabelecido na Plataforma de Ação de Pequim, e publica relatórios anuais sobre os progressos realizados.

• combate à violência contra as mulheres e coordenação da campanha europeia White Ribbon Campaign (Laço Branco), que procura sensibilizar os homens para esta causa

• partilha de conhecimentos e recursos em linha e apoio às instituições da UE, países da UE e partes interessadas de diferentes áreas nos seus esforços para combater as desigualdades de género dentro e fora da Europa

O EIGE disponibiliza os seguintes dados:

• Índice de Igualdade de Género: índice bienal que revela as tendências no domínio da igualdade de género

• Plataforma sobre integração da perspetiva de género: relaciona a igualdade de género com os diferentes setores da sociedade

• Base de dados estatística sobre a igualdade de género: apresenta factos e números em função do sexo

• Glossário e Thesaurus: explica conceitos relacionados com a igualdade de género

• Centro de recursos e documentação: disponibiliza um repositório em linha com 500 000 documentos, incluindo publicações não disponíveis através de outras bibliotecas públicas

Estrutura

O EIGE é constituído por uma direção e três unidades:

• unidade de operações para investigação de ponta e recolha de dados

• unidade de gestão dos conhecimentos e comunicação, que fomenta o diálogo entre as partes interessadas e apoia ações de sensibilização

• unidade administrativa para o funcionamento eficiente do instituto

O seu trabalho é dirigido por um Conselho de Administração, que adota o programa de trabalho e o orçamento. O Conselho de Administração do EIGE é composto por 18 membros rotativos e um representante da Comissão Europeia.

O EIGE também recebe apoio e aconselhamento do seu fórum de peritos, composto por membros provenientes de todos os países da UE, da sociedade civil, dos parceiros sociais, da Comissão Europeia e do Parlamento Europeu.

Como funciona

O trabalho do EIGE assenta num plano estratégico a 3 anos.. que inclui um programa de trabalho anual e um orçamento.

O EIGE trabalha a diferentes níveis em estreita cooperação com os vários interessados. , . Oinstituto mantém um diálogo regular com a Comissão Europeia, o Parlamento Europeu e o Conselho da União Europeia para assegurar que a sua investigação contribui para as políticas da UE. Também trabalha de perto com os países da UE e disponibiliza programas adaptados às necessidades dos mesmos.

O país que ocupa a Presidência rotativa da UE merece atenção e apoio especiais por parte do EIGE quando as questões de igualdade de género fazem parte da sua agenda. Pode também pedir ao EIGE que efetue um estudo sobre um dos domínios abrangidos pela Plataforma de Ação de Pequim.

As organizações da sociedade civil, as universidades, os parceiros sociais e outros peritos em matéria de igualdade de género visitam regularmente o EIGE. Todos têm um papel importante para garantir que o trabalho do EIGE corresponde às necessidades do público e é suficientemente divulgado.

Beneficiários

Como centro europeu do conhecimento em matéria de igualdade de género, o EIGE :

• ajuda as instituições da UE e os países da UE a tomarem decisões fundamentadas e assentes em factos que tenham em conta a perspetiva de género

• centraliza as informações sobre a igualdade de género em benefício das organizações da sociedade civil, universidades, organizações internacionais e parceiros sociais

• serve de inspiração a todos os interessados na igualdade de género