We hebben gemerkt dat je een oude browserversie gebruikt. Deze website is geoptimaliseerd voor Internet Explorer 9 en later. Met een nieuwere browserversie kun je gebruikmaken van alle mogelijkheden die de site biedt. Je kunt een nieuwere versie van Internet Explorer downloaden via de website van Microsoft http://www.microsoft.com.

Europese Jongeren Site

Informatie en kansen voor jongeren in heel Europa.


flag

Jouw gemeenschap

A picture
© fotolia.com - Kwest

Diskriminacija – češća je nego što misliš!

Ravnopravno postupanje temeljno je pravo u Europskoj uniji, ali diskriminacija još uvijek postoji u mnogim oblicima i nije ju uvijek lako otkriti

Diskriminacija na temelju godina, invaliditeta, spola, rase, vjere ili seksualne orijentacije nezakonita je. Međutim, samo jedna trećina državljana EU-a potpuno je svjesna svojih prava pa je stoga važno naučiti o svojim pravima i odgovornostima. Što si bolje informiran, to ćeš se bolje moći boriti protiv diskriminacije.

 

Djeluj!

Amnesty International pruža ti nekoliko mogućnosti da se pridružiš borbi protiv diskriminacije u Europi. Možeš dodati svoj potpis na njihovu mrežu djelovanja, komentirati na blogu ili se čak učlaniti u organizaciju.
 

Možeš koristiti svoje društvene mreže da pomogneš stati na kraj isključenosti osoba s invaliditetom. U okviru projekta Prekini isključenost možeš poslati svoje tweetove političarima u EU-u, podijeliti svoje najdraže video uratke o uključenosti i invaliditetu ili napraviti vlastiti video uradak.

 

Oblici diskriminacije

Izravna diskriminacija označava situaciju kada se prema jednoj osobi postupa drugačije nego prema drugima zbog nečega što nije važno, kao njihovo rasno ili etničko podrijetlo, vjera ili uvjerenje, invaliditet, dob ili seksualna orijentacija. Na primjer, kada vlasnik trgovine odbije zaposliti kvalificirane osobe samo zato što su određenog rasnog ili etničkog podrijetla.

Neizravna diskriminacija označava situaciju kada naoko neutralna pravila, kriteriji ili prakse stavljaju osobe u nepovoljan položaj na osnovu rasnog ili etničkog podrijetla, vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi ili seksualne orijentacije osim ako se praksa može objektivno opravdati legitimnim ciljem. Na primjer, robna kuća koja je zabranila osoblju da nosi šešire kada poslužuju klijente onemogućava svima koji iz vjerskih razloga  moraju imati pokrivene glave (kao muslimanske žene) da tamo rade.

 

Zatraži pomoć

Jesi li ikad bio žrtva diskriminacije? Saznaj gdje zatražiti pomoć i savjet