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Travailler pour l’Europe

Institutions européennes : des concours rénovés

Tu as le goût du défi et l’esprit compétitif ? Les institutions européennes recrutent ! Découvre les compétences recherchées et les différentes étapes du processus de sélection pour devenir fonctionnaire européen !

Les domaines qui recrutent

Administration publique européenne, droit, économie, audit, langues, communication, technologies de l’information, personnel de soutien, relations extérieures, finance... En savoir plus.

 

Les compétences clés

Analyse de problèmes, communication, qualité et résultats, apprentissage et développement, hiérarchisation des priorités, travail d’équipe, capacité d’adaptabilité et d’encadrement...

 

Concours 

En fonction du poste ciblé, tu devras te soumettre à :

  • Des tests de raisonnement verbal, numérique et abstrait
  • Un test de jugement de situation
  • 3 épreuves orales, dont certaines en langues étrangères

Selon la spécialité choisie, des exemples de tests sont à ta disposition pour que tu puisses t’entraîner. Après l’obtention du concours, tu seras placé sur la « liste de réserve » et tes chances d’obtenir un poste seront décuplées ! 95 % des lauréats deviennent fonctionnaires européens.

 

Lors d’une interview accordée au CIDJ, le directeur de l’Office européen de sélection du personnel (EPSO), David Bearfield, s’est exclamé : « Être recruté par une institution européenne, c’est la garantie d’avoir un poste à vie, un très bon salaire, la possibilité de voyager et de changer de fonction tous les 3 ou 4 ans, d’apprendre des langues et de développer de nouvelles compétences tout au long de sa vie professionnelle. Et c'est aussi la satisfaction de participer à la construction européenne, d’apporter sa petite pierre à l’édifice ! ». Alors, qu’attends-tu pour postuler ?

Publié: Mer., 19/11/2014 - 12:41


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