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L'intégration des réfugiés passe par les organisations de jeunesse

Comment les organisations de jeunesse peuvent-elles travailler avec des jeunes réfugiés ? Lors de la Journée mondiale des réfugiés, le 20 juin 2017, le Forum européen de la jeunesse et le Mouvement Scout ont organisé un événement mettant en lumière des échanges de pratiques pour intégrer des jeunes réfugiés.

Chaque minute, 22 personnes sont forcées de se déplacer. La majorité des 65 millions de réfugiés à travers le monde sont des jeunes. L'un d'entre eux est Abdedllbaset Alheeshan. Il gérait une équipe de logistique en Syrie et, en 2015, il a dû prendre la fuite pour échapper à la guerre en Syrie. Lorsqu'il est arrivé au centre spécial à Bruxelles, il a dû attendre « sans rien faire ». C'est à ce moment qu'il a décidé de faire du volontariat dans une maison de retraite pour pratiquer le flamand. Ensuite, il a trouvé l'initiative Tandem qui met en contact des réfugiés qui veulent faire du volontariat dans des ONG. Après 2 semaines de volontariat à Tandem, il a été recruté au sein même de Tandem. Il joue désormais un rôle actif dans la promotion de l'intégration des réfugiés dans les politiques.

 

En effet, une idée partagée par les intervenants était que les réfugiés devaient être les principaux acteurs des politiques d'intégration et que la stratégie hiérarchique à la verticale n'avait pas sa place. Gabriel Almeida, l'Assistant juridique au Conseil européen pour les réfugiés et les exilés a aussi pointé du doigt que les mauvaises conditions des centres d'accueil, les détentions policières et le manque de respect des droits fondamentaux par certains pays de l'UE avaient un mauvais impact sur les perspectives d'intégration.

 

Carina Autengruber, la Vice-Présidente du Forum européen de la jeunesse a déclaré qu'« il était grand temps que les politiciens et gouvernements se débarrassent de leur rhétorique raciste et xénophobe et investissent pour des sociétés inclusives et durables ». Elle a aussi souligné que la mobilisation des « organisations de jeunesse à travers le continent pour accueillir les personnes qui ont fui la guerre et la persécution ».

 

Un exemple de ces organisations est l'Organisation mondiale du scoutisme représentée par Andreas Tzekas. Andrea a partagé son expérience en tant que l'un des 1 500 scouts qui a travaillé comme volontaire à l'accueil de réfugiés sur la côte grecque. « Chaque jeune réfugié qui a traversé la frontière était accueilli par un jeune européen ». Le projet Time to be welcome a accueilli 53 volontaires qui ont travaillé dans 4 centres pour réfugiés en Grèce. Un point important pour ce jeune grec était que « les volontaires européens sont rentrés chez eux comme des messagers de la paix, en répandant la nouvelle perspective qu'ils avaient trouvé en aidant les réfugiés ».

 

Tanya Basarab du Conseil de l'Europe-UE Partenariat Jeunesse a partagé les résultats des études sur le travail de jeunesse et l'inclusion des jeunes réfugiés. Tout d'abord, elle a prouvé qu'il était crucial de soutenir les jeunes réfugiés dès leur arrivée, notamment à cause du stress et des traumatismes qu'ils ont vécu. Un aspect important de la vie des réfugiés est leur inactivité en attendant de recevoir une réponse légale, qui peut avoir un impact sur leur santé mentale. Pendant cette « attente » il est crucial que les organisations leur apportent l'opportunité d'être actifs et écoutés. Elle reconnaît que les travailleurs jeunesse assument le rôle des travailleurs humanitaires et que cette transition demande de nouvelles compétences, telles que faire face à un traumatisme ou des compétences interculturelles.

 

Michalis Moschovakos, Conseiller politique au sein de la Direction générale de l'Education, la Jeunesse, le Sport et la Culture de la Commission européenne a insisté sur l'importance du Corps européen de solidarité. Cette initiative doit être vue comme un moyen de faire preuve de solidarité envers les réfugiés. Il a déclaré que « d'ici à 30 ans, nous serons tous jugés à travers ce que nous aurons fiat pour pallier la crise migratoire des réfugiés ». Steve Parry de la Croix Rouge Britannique a rappelé que 588 000 personnes sont arrivées en Grande-Bretagne en 2016 et que seulement 6,5 % d'entre eux étaient demandeurs d'asile. « Nous devons rechercher des données et éviter les témoignages de presse à scandale qui diffusent des stéréotypes négatifs ». C'est pourquoi a été lancée la campagne sociale #factsnotfear.

 

La Commission européenne a sorti le Profil européen des compétences pour les ressortissants des pays du tiers-monde, un outil destiné aux non-européens qui souhaitent présenter leur CV de façon compréhensible pour les employeurs. Il est disponible en arabe, farsi, pachto, sorani, somali et tigrigna en plus des langues de l'UE. Le Responsable des Relations extérieures du Conseil de l'Europe, Zoltan Taubner, a souligné la pertinence du Plan d'action sur la protection des enfants réfugiés et migrants en Europe

 

Les organisations de jeunesse qui souhaitent mener des activités avec des jeunes réfugiés peuvent demander une subvention via le programme Erasmus+ et les Fonds européens pour la jeunesse. Des documents sont également disponibles sur le site web de la conférence Journeys to a New Life.

Publié: Jeu., 13/07/2017 - 16:11


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