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Pon tus derechos a trabajar

Tener un empleo te ayuda a ser más autónomo. Debes saber que tienes unos derechos mínimos protegidos por las leyes internacionales. Si los conoces, ganarás en seguridad y protección.

Poder trabajar es la principal via para estar integrado socialmente y desarrollarte  como individuo: aprendes, te relacionas con gente diferente a la de tu entorno habitual, tienes contacto con el mundo y te ganas la vida

Tu jefe te exigirá mucho: ser puntual, desarrollar bien tu tarea.  A cambio, debes recibir un pago justo y periódico ( el salario).  Y poner los medios para que trabajes con seguridad ( ropa adecuada, locales iluminados y limpios)

Todo ello está regulado en las leyes nacionales.  Debes saber, no obstante, que hay unos derechos mínimos que deben ser respetados en cualquier país y que están protegidos por leyes de validez internacional, por tratados internacionales.

 

 

 

Trabajar con contrato

Siempre, aunque sea de palabra, tiene que haber un acuerdo entre el empleador y el trabajador.  Este acuerdo, normalmente queda escrito (el contrato)  y debe contener lo siguiente:

- Nombres y domicilios tanto del emleador como del trabajador

- Denominación del puesto de trabajo y descripción de tareas.

- Lugar o  lugares de trabajo

- Salario y sus diferentes conceptos

-  Número de horas de trabajo semanales

- Fecha de inicio del contrato,  y de su finalización, si es temporal.

En algunos casos también debe indicarse:

-el período de prueba

- el preaviso en caso de despido

- cómo se comunicarán los cambios en el contrato

-el período de prueba

- el preaviso en caso de despido

- cómo se comunicarán los cambios en el contrato

 

erecho a la Seguridad Social

¿Qué es la Seguridad Social?: Es una forma de protección de los ciudadanos para que puedan recibir asistencia sanitaria y  cobrar una cantidad cada mes en caso de estar en el paro, sufrir una larga enfermedad o estar incapacitado para trabajar, básicamente.. Este sistema de protección consiste en un fondo  al que los trabajadores y empresario hacen sus aportaciones que se deducen del salario.

Por eso es importante que tu empleador pague la parte correspondiente a tu aportación como trabajador y la suya propia.

Derecho a trabajar en un entorno seguro y saludable

Los empleadores deben garantizar que desarrolles tu tarea en un entorno seguro y, de este modo evitar accidentes o caer enfermo.  Este derecho implica  que los trabajadores asuman responsabilidades para que el lugar de trabajo sea efectivamente seguro y saludable.

Por un lado, los empleadores deben:

-informar y formar a la plantilla sobre los riesgos propios de su tarea  la forma de prevenirlos y evitarlos.

- Revisar periódicamente las instalaciones

- proporcionar  ropa y material de trabajo seguro y adecuado

- resolver los fallos de seguridad que se detecten.

Por otro lado los trabajadores son responsables de:

- Seguir las indicaciones recibidas para  trabajar de forma segura y saludable.

-Informar al empleador de cualquier anomalía detectada en los equipos, las herramientas y las instalaciones

-Participar en los cursos de formación sobre seguridad

 

Ejercer tus derechos:

Reclamar tus derechos supone  conflicto. Debes hacerlo de forma constructiva, la ley te ampara:

- No pierdas la calma

- habla con el empleador, ponte en su lugar para tener una visión amplia del problema

-  habla con los representantes sindicales

- Expresa tu enfado sin agresividad y sin miedo

-  pide una solución rápida o haz una reclamación formal por escrito.

Si no te ofrecen una solución, acude a las autoridades laborales.

Y recuerda: los conflictos en el trabajo no son simples, ten claros tus derechos pero siempre necesitarás el asesoramiento de expertos

 

Escrito por Multiplicador Cualificado Eurodesk, Ayuntamiento de Jaca

Publicado: Lun, 02/10/2017 - 10:12


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