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Letzter Stand : 06/10/2016

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Arbeitserlaubnis

Als Unionsbürger/-in benötigen Sie im Allgemeinen keine Arbeitserlaubnis für eine Erwerbstätigkeit in der EU.

Selbständig erwerbstätige Personen benötigen in der EU keine Arbeitserlaubnis.

Einige EU-Bürger/-innen müssen jedoch nach wie vor eine Arbeitserlaubnis beantragen, um in bestimmten EU-Ländern eine Arbeitsstelle antreten zu können.

Dies gilt nur für

  • kroatische Staatsbürger/-innen in einigen Ländern der EU
  • Staatsangehörige bestimmter EU-Länder in Kroatien

Liechtenstein hat Quoten zur Beschränkung der dort lebenden und arbeitenden Bevölkerung eingeführt. Dieses Quotensystem gilt für Staatsangehörige aller EU-Länder sowie Norwegens und Islands.

Kroatische Staatsbürger/-innen

Ihr Recht, als Arbeitnehmer in einem anderen EU-Land zu arbeiten, kann durch Übergangsbestimmungen bis zum 30. Juni 2020 beschränkt sein.

Die meisten EU-Länder haben diese Beschränkungen inzwischen aufgehoben. In folgenden Ländern könnten Sie allerdings nach wie vor eine Arbeitserlaubnis benötigen, um eine Arbeitsstelle antreten zu können:

  • Österreich
  • Malta English
  • Niederlande Nederlands
  • Slowenien Slovenščina
  • Großbritannien English

Arbeiten in Kroatien

Ihr Recht, als Arbeitnehmer in Kroatien zu arbeiten, kann durch Übergangsbestimmungen beschränkt sein. Sie benötigen eventuell eine Arbeitserlaubnis, wenn Sie aus einem dieser Länder kommen:

  • Österreich
  • Malta
  • Niederlande
  • Slowenien
  • Großbritannien

Arbeiten in der Schweiz

Die meisten Unionsbürger/-innen benötigen in der Schweiz keine Arbeitserlaubnis. Beschränkungen gibt es lediglich für kroatische Staatsbürger/-innen.  Weitere Informationen für EU-Bürger/-innen, die in der Schweiz arbeiten möchten .

Aufgrund des Abkommens zwischen der EU und der Schweiz über den freien Personenverkehr sind Staatsangehörige der Schweiz berechtigt, in der EU zu leben und zu arbeiten.

Weitere Informationen

Wenn Sie in einem Land arbeiten möchten, in dem noch Beschränkungen gelten, sollten Sie sich im Voraus nach den anwendbaren Verfahren erkundigen.

Wenden Sie sich an eine öffentliche Arbeitsvermittlungsstelle in dem Land, in dem Sie arbeiten möchten, oder an einen Berater für den europäischen Arbeitsmarkt.

Fallbeispiel

Stellen Sie bereits vor einem Umzug ins Ausland sicher, dass Sie eine Arbeitserlaubnis erhalten

Marko aus Kroatien nimmt einen Job an, der ihm in Wien angeboten wird, und zieht sofort nach Österreich. Dort erhält er jedoch keine Arbeitserlaubnis und muss nach Kroatien zurückkehren.

Wenn Sie aus Kroatien stammen, sollten Sie zuerst abklären, ob Sie eine Arbeitserlaubnis benötigen, bevor Sie in das neue Land ziehen, um eine Arbeitsstelle anzutreten. Berücksichtigen Sie dabei, dass Ihr Antrag auf Erteilung einer Arbeitserlaubnis auch abgelehnt werden kann.

Entsendung ins Ausland

Für entsandte Arbeitnehmer/-innen bestehen keine Beschränkungen – außer in Österreich: Dort gelten befristete Beschränkungen für kroatische Arbeitnehmer/-innen, die durch in bestimmten Branchen tätige Unternehmen entsandt werden. Für Selbständige gelten diese Beschränkungen jedoch nicht.

EU-Recht
  • Befristete Beschränkung der Beschäftigung im Ausland (Arbeitserlaubnisse) English
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oder Staatsbürger/-in von Island, Liechtenstein oder Norwegen

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In diesem Fall die 28 EU-Mitgliedstaaten sowie Island, Liechtenstein und Norwegen

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