Navigációs útvonal

Megosztás! 
	Megosztás Facebookon!
  
	Megosztás Twitteren!
  
	Megosztás Google-n!
  
	Megosztás LinkedIn-en!

Gyakran feltett kérdések – Feltételek és formaságok – munkavállalók

  • Horvát állampolgár vagyok. Kiküldhet-e a munkáltatóm meghatározott időre más uniós országba dolgozni?

    IGEN — – A munkavállalás tekintetében még mindig vonatkoznak bizonyos korlátozások a bolgár, a román és a horvát állampolgárokra, de ezek a korlátozások a külföldi kiküldetésre nem alkalmazandók. Önt tehát bármelyik uniós országba kiküldheti a munkáltatója.

    KIVÉTEL — Ausztria és Németország egyes ágazatok esetében korlátozza az ideiglenes munkavállalást, ezért előfordulhat, hogy Önnek a kiküldetéshez munkavállalási engedélyre lesz szüksége.

    Mely ágazatokról van szó? Azt tanácsoljuk, vegye fel a kapcsolatot Ausztriában, illetve Németországban a kiküldött munkavállalókkal foglalkozó összekötő hivatallal.

  • Abban az országban, ahol kiküldetésben dolgozom, minden munkatársam megkapja a minimálbért. Én is jogosult vagyok rá?

    IGEN — Munkáltatójának a kiküldetés ideje alatt végig be kell tartania azokat az alapszabályokat, amelyek a kiküldetés helye szerinti országban a munkavállalók védelmét biztosítják. Ezek közé tartoznak a minimálbérre, a munkaidőre és a pihenőidők minimális időtartamára vonatkozó szabályok is.

    Ha többet szeretne megtudni jogairól, vegye fel a kapcsolatot az adott ország kiküldött munkavállalókkal foglalkozó összekötő hivatalával.

  • Önálló vállalkozó vagyok, és néhány hónapig külföldön szeretnék dolgozni. Milyen formaságokat kell elintéznem?

    Ha csak néhány hónapig szeretne egy másik uniós országban dolgozni, akkor az Ön számára a legjobb megoldást a külföldi kiküldetés jelenti.

    Ez lehetővé teszi, hogy külföldön munkát végezzen, és közben továbbra is biztosított maradjon annak az országnak a szociális biztonsági rendszerében, ahol általában dolgozik.

    Kiutazás előtt el kell intéznie a következőket:

    • Váltsa ki az A1 formanyomtatványt (a korábbi E 101 formanyomtatványt). Érdeklődje meg hazája kiküldött munkavállalókkal foglalkozó összekötő hivatalában, hogy melyik hatóság állítja ki ezt a dokumentumot.

      A formanyomtatvány igazolja, hogy a külföldi tartózkodás alatt – legfeljebb két évig – Ön és eltartott családtagjai továbbra is hazájuk szociális biztonsági rendszerében maradnak biztosítva.
      A formanyomtatvány kiváltásához igazolnia kell, hogy az Ön által külföldön folytatni kívánt tevékenység „hasonlít” a hazájában folytatott tevékenységhez. Hogyan? Ezzel kapcsolatban lásd az Uniós útmutató a kiküldetésre vonatkozó szabályokról pdf [690 KB] English című kiadványt.
    • Váltsa ki hazája egészségbiztosítási hatóságától az S1 formanyomtatványt (a korábbi E 106 formanyomtatványt). Ez a kinntartózkodás alatt egészségügyi ellátásra jogosítja fel Önt és családtagjait.
    • Lehetséges, hogy előzetes nyilatkozatot kell tennie arról, hogy saját szakmájában fog dolgozni a fogadó országban.

      Ha nem tudja, hogy kell-e ilyen nyilatkozatot tennie, illetve hogy hogyan kell eljárnia, ha köteles nyilatkozatot tenni, vegye fel a kapcsolatot hazájában a kiküldött munkavállalókkal foglalkozó összekötő hivatallal.

    Ha a külföldi munkavégzés idejére nem kell kiköltöznie a másik országba (azaz ha csak több rövid utazást tesz az országba), akkor elég az európai egészségbiztosítási kártyát beszereznie. Ezt hazájában válthatja ki az egészségbiztosítási hatóságtól.

    A kiküldetés helye szerinti országba történő megérkezést követően a következőket kell elintéznie:

  • Önálló vállalkozó vagyok. Lejárt az A1 (a korábbi E 101) formanyomtatványon feltüntetett kiküldetési időszakom, de sajnos még nem tudtam befejezni a munkámat. Meghosszabbíthatom-e a kiküldetésemet?

    IGEN — Ön kérheti kiküldetésének meghosszabbítását, ha előre nem látott körülmények miatt munkája több időt igényel, mint ahogy eredetileg tervezte, és ha a kiküldetés teljes időszaka – a hosszabbítással együtt – nem haladja meg a két évet.

    Melyik hatósághoz kell fordulnom? Érdeklődjön a munkavégzés helye szerinti országban a kiküldött munkavállalókkal foglalkozó összekötő hivatalnál.

    Igazolnia kell, hogy előre nem látott körülmények miatt munkája elvégzéséhez több időre van szüksége — ha ezt nem tudja bizonyítani, a fogadó ország elutasíthatja hosszabbításra irányuló kérelmét.

    Ha kérelmét elutasítják, attól még külföldön maradhat, de jogállása megváltozik: „áttelepült” vállalkozó lesz, ami azzal jár, hogy át kell lépnie a fogadó ország szociális biztonsági rendszerébe (azaz a továbbiakban nem hazájában, hanem a fogadó országban kell fizetnie a járulékokat).

  • Önálló vállalkozó vagyok, és egy hároméves projekten fogok dolgozni egy másik uniós országban. Azt szeretném, hogy kinttartózkodásom végig kiküldetésnek minősülne, azaz hogy a teljes időszak alatt hazám szociális biztonsági rendszerében maradjak biztosított. Lehetséges ez annak ellenére, hogy két évnél többet fogok dolgozni a másik országban?

    TALÁN — Ha kezdettől fogva tudja, hogy két évnél többet fog külföldön dolgozni, akkor mentességet kérhet a fogadó ország vonatkozó jogszabályai alól, és így a külföldi munkavégzés teljes ideje alatt hazája szociális biztonsági rendszerében maradhat biztosított.

    Az ilyen típusú mentességek esetről esetre különböznek. Elnyerésükhöz mindkét érintett ország hatóságának engedélyére szükség van. A mentesség csak meghatározott ideig érvényes.

    Melyik hatósághoz kell fordulnom? Érdeklődjön a fogadó ország kiküldött munkavállalókkal foglalkozó összekötő hivatalánál.

  • Mi történik, ha egy másik uniós országban vagyok kiküldetésen, és baleset ér? Hazám egészségbiztosítási rendszere fedezi-e, hogy családom és én egészségügyi ellátásban részesüljünk?

    IGEN — legfeljebb 2 évig (függetlenül attól, hogy munkáltatója küldte-e ki külföldre, vagy önálló vállalkozóként van ott kiküldetésben).

    Ahhoz, hogy a kiküldetés során orvosi ellátást kapjon, két dokumentumra van szüksége:

További segítségre van szüksége?

További segítségre van szüksége?

Nem találta meg a keresett információt? Megoldandó problémája adódott?

Kérjen tanácsot az Önt megillető uniós jogokkal kapcsolatban

Tagállami hatóságokkal kapcsolatos problémák megoldása