Navigačný riadok

Aktualizované : 05/09/2016

work

Rovnaké zaobchádzanie

Ako občan EÚ pracujúci v inej krajine EÚ máte vy a vaša rodina v novej krajine právo na rovnaké zaobchádzanie ako štátni príslušníci danej krajiny.

Vaše práva a dávky vo vašej hostiteľskej krajine sa môžu líšiť od toho, na čo ste zvyknutý vo vašej domovskej krajine.

Pri hľadaní zamestnania: verejné služby zamestnanosti

Ako občan EÚ, ktorý si hľadá zamestnanie v inej krajine EÚ, máte nárok na rovnakú pomoc zo strany verejných služieb zamestnanosti ako štátni príslušníci danej krajiny.

Kontaktujte verejné služby zamestnanosti.

Na pracovisku

Ako s občanom EÚ musia s vami zaobchádzať presne takým istým spôsobom, ako s vašimi kolegami, ktorí sú štátnymi príslušníkmi hostiteľskej krajiny.

To sa týka:

  • platu a ostatných podmienok zamestnávania a pracovných podmienok
  • Zdravie a bezpečnosť pri práci
  • Prístup k odbornej príprave, odborným školám a rekvalifikačným strediskám pre vás a vaše deti
  • Prístup k bývaniu vrátane sociálneho bývania alebo zjednodušený prístup k vlastneniu obytných nehnuteľností
  • Vaše právo vstúpiť do odborov, voliť a byť volení na administratívne alebo riadiace posty v Únii
  • Sociálne a daňové výhody
  • prepustenie a opätovné prijatie do zamestnania

Dávky

Ako občan EÚ máte od prvého pracovného dňa (ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba) nárok na rovnaké dávky ako domáci pracovníci.

To môže zahŕňať aj výhody, ktoré nie sú priamo spojené so zamestnaním, napr. zníženie poplatkov za cestovanie vlakom, doplnkové dôchodky, granty na vzdelávanie, alebo dávky v nezamestnanosti pre vaše deti, ktoré si hľadajú prvé zamestnanie.

Máte právo aj na rôzne nepeňažné služby, ako je napr. právo na tlmočenie počas súdneho konania.

Ako občan EÚ máte nárok aj na dávky udeľované pracovníkom a ich rodinám, určené na život vo vašej hostiteľskej krajine.

Prečítajte si viac o vašich právach v oblasti sociálneho zabezpečenia vrátane dávok v nezamestnanosti, rodinných dávok a dôchodkov.

Cezhraniční pracovníci

Ak žijete v inej krajine, než je krajina, kde pracujete, získavate právo žiť v tejto krajine, aj keď nie ste jej štátnym príslušníkom.

Ak ste cezhraničný pracovník, budete považovaný za osobu, ktorá má dostatočné prostriedky na svoje zabezpečenie.

Ak máte ťažkosti s požadovaním dávok založených na pobyte v krajine, kde žijete, obráťte sa na naše poradenské služby .

Príklad

Informujte sa, na aké dávky máte vo svojej novej krajine nárok

Rosita pochádza z Talianska, ale so svojím manželom a tromi deťmi žije vo Francúzsku, kde aj pracuje. Požiadala o zľavnený preukaz na vlakovú dopravu pre veľké rodiny, jej žiadosť však bola zamietnutá, pretože ani ona, ani jej deti nemajú francúzske občianstvo.

Rosita by sa však nemala vzdať a v prípade potreby by mala vyhľadať pomoc rôznych poradenských služieb EÚ . Všetci pracovníci EÚ s veľkými rodinami (v mnohých krajinách s tromi a viac deťmi) majú nárok na lacnejšiu vlakovú dopravu v krajine, v ktorej pracujú, a to od prvého dňa nástupu do zamestnania, ak sú tieto zľavy k dispozícii pre štátnych príslušníkov danej krajiny.

Pobyt v zahraničí po strate zamestnania

Ak prídete o prácu v zahraničí, kde žijete, stále máte právo žiť v danej krajine. Informujte sa, aké podmienky a formality sa vzťahujú na:

Verejné konzultácie
Potrebujete pomoc asistenčných služieb?
Pomoc a poradenstvo