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Letzter Stand : 22/05/2015

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Gleichbehandlung

Als EU-Bürger, die in einem anderen EU-Land arbeiten, haben Sie und Ihre Familie ein Recht darauf, wie die Staatsangehörigen dieses Landes behandelt zu werden.

Sie haben daher ab Ihrem ersten Arbeitstag Anspruch auf dieselben Leistungen wie die Staatsangehörigen dieses Landes.

Alle Leistungen, auf die Einheimische aufgrund ihrer (abhängigen oder selbständigen) Beschäftigung Anspruch haben, stehen auch Ihnen zu. Dazu können auch Vorteile gehören, die nicht unmittelbar mit einer Beschäftigung zusammenhängen (verbilligte Bahnfahrkarten, Zusatzrenten, Bildungsstipendien oder Arbeitslosenleistungen für Ihre Kinder, wenn sie eine erste Anstellung suchen).

Möglicherweise haben Sie auch Anspruch auf Leistungen nicht finanzieller Art (z. B. auf einen Dolmetscher bei einem Gerichtsverfahren).

Wenn Sie in dem Land leben, haben Sie auch Anspruch auf Leistungen, die Arbeitnehmern und ihren Familien gewährt werden, weil sie dort leben.

Wenn Sie in einem anderen Land leben als dem, in dem Sie arbeiten (Grenzgänger), erwerben Sie das Recht, dort zu leben, selbst wenn Sie nicht dessen Staatsbürgerschaft besitzen: Wenn Sie als Grenzgänger arbeiten, geht man davon aus, dass Sie über ausreichende Mittel verfügen, um sich selbst zu erhalten.

Fallbeispiel

Informieren Sie sich, auf welche Leistungen Sie in Ihrem neuen Land Anspruch haben

Rosita stammt aus Italien. Sie arbeitet und lebt jedoch mit ihrem Mann und ihren drei Kindern in Frankreich. Rosita stellt einen Antrag auf vergünstigte Bahnfahrkarten für kinderreiche Familien. Dieser wird jedoch abgelehnt, weil weder sie selbst noch ihre Kinder französische Staatsangehörige sind.

Rosita sollte jedoch auf ihrem Recht beharren und sich erforderlichenfalls an die verschiedenen Unterstützungsdienste der EU wenden. Tatsächlich haben alle Arbeitnehmer in der EU mit großen Familien (in vielen Ländern drei Kinder oder mehr) ab dem ersten Arbeitstag Anspruch auf vergünstigte Bahnfahrkarten, vorausgesetzt, solche Vergünstigungen werden Staatsangehörigen des jeweiligen Landes angeboten.

Verbleib im Ausland nach dem Verlust des Arbeitsplatzes

Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren, während Sie in einem anderen Land leben, haben Sie weiterhin das Recht, dort zu leben. Informieren Sie sich über die Bedingungen und Formalitäten.

Rat und Hilfe

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