Navigatsioonitee

Ajakohastatud : 20/06/2014

work

Piiriülesed töötajad

Kui töötate ühes ELi liikmesriigis, kuid elate teises ning naasete sinna iga päev või vähemalt korra nädalas, käsitatakse teid ELi õiguse kohaselt piiriülese töötajana (vahel nimetatakse neid ka piirialatöötajateks).

Kontrollige kindlasti,

Vt ka:

Teie õigus elada teises ELi liikmesriigis

Auto registreerimine piiriüleste töötajate puhul

Millise riigi õigusakte kohaldatakse?

Igapäevaelus kehtivad teie suhtes mõlema riigi seadused.

Töökohariigi seadused hõlmavad järgmist:

  • tööhõive ja tulumaks;
  • enamik sotsiaalkindlustusõigusi.

Elukohaks oleva riigi seadused hõlmavad järgmist:

  • omandimaksud ja enamik muid makse;
  • teises riigis elamise õigusega seotud formaalsused.

Näide

Veenduge, et te ei kaota rahas, kui olete töötanud teises riigis

Madalmaadest pärit Evelien töötas piiriülese töötajana 10 aastat Saksamaal. Selle aja jooksul liitus ta Saksamaa erapensionifondiga ja sai Saksamaa ametiasutustelt kogumispensioni boonust.

Kui ta pensionile jäi, nõudsid Saksa ametivõimud, et ta maksaks tagasi kõik kogumispensioni boonused, mis talle oldi viimase 10 aasta jooksul makstud. Nad ütlesid, et see on tingitud asjaolust, et ta oli lõpetanud Saksamaal maksude maksmise. Kuid kohe, kui Evelien lõpetas Saksamaal töötamise, pidi ta hakkama maksma makse oma elukohariigis - Madalmaades.

Evelien pöördus Saksamaa kohtusse. Kohus leidis, et piiriülese töötajana oli Evelienil õigus boonusele, mis oli iseenesest täiendav hüvitis. Evelien ei pidanud boonust tagasi maksma.

Kui teile keeldutakse maksmast täiendavaid hüvitisi, mida makstakse selle riigi töötajatele, kus te töötate, siis võtke ühendust Euroopa töönõustajaga või meie teabe- ja abiteenistustega.

Näide

Hüvitised, mida on teil õigus saada riigis, kus te töötate

Rosita elab koos oma abikaasa ja 3 lapsega Itaalias, kuid töötab Prantsusmaal. Ta taotles suurtele peredele mõeldud rongipiletisoodustust, kuid talle ei antud seda, sest ei tema ega tema lapsed ei ela Prantsusmaal.

Rosita peaks endale kindlaks jääma ja vajaduse korral paluma abi erinevatelt ELi abiteenistustelt. Nimelt on kõigil ELi töötajatel, kellel on suur pere (paljudes riikides kolm last või rohkem), õigus riigis, kus nad töötavad, odavamalt rongiga reisida alates päevast, mil nad tööd alustavadkui sellised soodustused on olemas ja neid pakutakse selle riigi kodanikele.

Pangakonto palgamaksete jaoks

Teie tööandja võib nõuda, et avaksite oma töökohariigis pangakonto, kuhu kantakse teie palk.

  • Euroala piires peaks piisama pangakontost teie päritoluriigis. Teie tööandja ei saa teid sundida avama uut kontot, kui nii teie elukoha- kui ka töökohariik asuvad euroalal.

    Kõik, mida teie tööandja teie palga (ilma täiendavate lisakuludeta) ülekandmiseks vajab, on teie pangakonto IBAN ja BIC-numbrid. Pangad ei või eurodes teostatavate rahvusvaheliste ülekannete eest võtta suuremat teenustasu kui siseriiklike ülekannete eest. Üksnes juhul, kui piiriülene ülekanne on suurem kui 50 000 eurot, võib pank nõuda suuremat teenustasu.

  • Juhul kui elate või töötate riigis, mis asub väljaspool euroala, võib teie tööandjal olla õigus nõuda teilt kohaliku pangakonto olemasolu. Selleks peab ta suutma tõestada, et teie palga ülekandmine välismaale on talle kulukam.
Abi ja nõuanded

Abi ja nõuanded

Võtke ühendust spetsiaalse nõuandeteenistusega

Küsige nõu oma õiguste kohta ELis / Lahendage probleemid riigiasutusega

Footnote

Käesoleval juhul 28 ELi liikmesriiki + Island, Liechtenstein, Norra ja Šveits

Retour au texte en cours.