Navigačný riadok
Aktualizované : 12/2012
Ako občan EÚ môžete prechodne pracovať v inej krajine EÚ, pričom sa na vás naďalej bude vzťahovať vaše domáce sociálne zabezpečenie.
Vyslanie do inej krajiny EÚ (bez ohľadu na to, či ste zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba) nemá vplyv na práva, ktoré máte vy alebo vaša rodina v oblasti sociálneho zabezpečenia (zdravotné poistenie, rodinné dávky, invalidný a starobný dôchodok atď.).
Budete v zahraničí počas celého vyslania?
Budete podnikať len krátke návštevy?
V tom prípade budete potrebovať len európsky preukaz zdravotného poistenia
, ktorý vám poskytne vaša domáca zdravotná poisťovňa alebo úrad sociálneho zabezpečenia.
Aby ste sa vyhli problémom a nedorozumeniam, ktoré by pre vás mohli mať vážne následky, informujte sa pred svojím odchodom o systéme sociálneho zabezpečenia v krajine vyslania.
Sergio z Talianska bol vyslaný do Luxemburska ako stavebný pracovník. Poranil si prst a miestny lekár ho vypísal na jeden mesiac. Jeho talianska poisťovňa však tvrdí, že takýto úraz nemôže mať za následok mesačnú pracovnú neschopnosť a odmietla Sergiovi vyplatiť nemocenské dávky.
Aby sa situácia objasnila, talianska poisťovňa môže požiadať lekára, ktorého si sama vyberie, aby posúdil, či je dĺžka Sergiovej pracovnej neschopnosti opodstatnená. Lekár následne zašle správu poisťovni, ktorá bude viazaná zisteniami oboch lekárov.
Za dávky v nezamestnanosti zodpovedá vaša domáca krajina (t. j. krajina, z ktorej ste boli vyslaný a ktorá je zodpovedná za vaše sociálne poistenie).
Máte nárok na:
Nenašli ste informácie, ktoré ste hľadali? Máte nevyriešený problém?
alebo občan Islandu, Lichtenštajnska, Nórska alebo Švajčiarska
V tomto prípade 27 členských štátov EÚ + Island, Lichtenštajnsko, Nórsko a Švajčiarsko