Lucrători detaşaţi în străinătate

Actualizare : 12/2012

Securitate socială

Ca cetăţean al UE, aveţi dreptul să lucraţi temporar în altă ţară din UE şi să rămâneţi afiliat la sistemul de securitate socială din ţara de origine (ţara în care lucraţi în mod normal).

Fie că desfăşuraţi activităţi independente, fie că sunteţi angajat, detaşarea în altă ţară din UE nu vă afectează drepturile de securitate socială - şi nici pe cele ale familiei dumneavoastră (asigurare medicală, prestaţii familiale, pensii de drept sau de invaliditate etc.).

Înainte de plecare

Vă mutaţi în străinătate pe toată durata detaşării?

Solicitaţi casei de asigurări de sănătate din ţara de origine să vă elibereze un formular S1 (fostul formular E 106). Acesta vă dă, dumneavoastră şi membrilor de familie, dreptul la asistenţă medicală pe durata şederii.
Odată ajuns la destinaţie, depuneţi formularul S1 la sediul casei de asigurări de sănătate din ţara gazdă.

Vă limitaţi la efectuarea de vizite scurte?

Atunci vă trebuie doar cardul european de asigurări sociale de sănătate. Îl puteţi obţine de la casa de asigurări de sănătate sau de la autoritatea care răspunde de securitate socială din ţara de origine.

Diferenţele dintre sistemele de securitate socială

Pentru a evita problemele şi neînţelegerile care ar putea avea consecinţe grave, aflaţi din timp informaţii despre sistemul de asigurări sociale din ţara în care sunteţi detaşat:

Sistemele naţionale de securitate socială

Caz real

Autorităţile din ţara în care lucraţi au dreptul să verifice validitatea adeverinţelor medicale pe care le prezentaţi

Sergio lucra în sectorul construcţiilor în Italia. După ce a fost detaşat în Luxemburg, a suferit un accident în care şi-a rănit un deget. Medicul din Luxemburg i-a acordat un concediu medical de o lună, însă asiguratorul italian a considerat că o asemenea rană nu necesită un concediu atât de lung. În consecinţă, a refuzat să-i plătească prestaţiile.

În această situaţie, asiguratorul italian ar putea solicita un control medical efectuat de un medic la alegerea sa. Medicul respectiv ar urma să verifice dacă perioada este justificată şi să-i trimită un raport asiguratorului. Din acel moment, asiguratorul va fi obligat să respecte opinia celor doi medici.

V-aţi pierdut locul de muncă pe durata detaşării?

Veţi beneficia de indemnizaţia de şomaj din partea ţării de origine (ţara din care aţi fost detaşat, întrucât aceasta răspunde de asigurările dumneavoastră sociale).

Aţi suferit un accident la locul de muncă?

Aveţi dreptul la:

tratament medical pe loc (în ţara gazdă)
o alocaţie de înlocuire a veniturilor pe durata pe care nu lucraţi, acordată de ţara dumneavoastră de origine.

Încă mai aveți nevoie de ajutor?

Nu ați găsit informația pe care o căutați? Aveți o problemă de rezolvat?