Tijdelijk in het buitenland werken

Bijgewerkt : 12/2012

Sociale zekerheid

Als EU-burger mag u tijdelijk in een ander EU-land werken terwijl u gedekt blijft door het socialezekerheidsstelsel van uw thuisland (het stelsel van het land waar u normaal gesproken werkt).

Als u als werknemer of zelfstandige naar een ander EU-land gedetacheerd wordt, heeft dat geen invloed op uw recht op sociale zekerheid (gezondheidszorg, gezinstoelagen, arbeidsongeschiktheiduitkering, pensioen e.d.) of dat van uw gezin.

Voor vertrek

Verhuist u voor de hele detacheringsperiode naar het buitenland?

Vraag uw zorgverzekeraar of mutuatiteit in uw thuisland om een S1-formulier (het voormalige E106-formulier). Daarmee hebben u en uw gezin recht op gezondheidszorg in het gastland.
Geef het S1-formulier bij aankomst in het gastland aan de zorgautoriteit of zorgverzekeraar/mutualiteit.

Werkt u steeds korte periodes in het buitenland?

Dan heeft u alleen uw Europese zorgpas nodig. U kunt er een aanvragen bij uw zorgverzekeraar/mutualiteit.

Verschillen in socialezekerheidsstelsels

Om problemen en misverstanden met ernstige gevolgen te voorkomen, raden wij u aan voor vertrek meer informatie in te winnen over het socialezekerheidsstelsel van het land waar u naar toe gaat:

Socialezekerheidsstelsels per land

Een verhaal

Uw verzekeraar mag nagaan of uw ziekteverlof terecht is.

Sergio uit Italië werkt in de bouw en is naar Luxemburg gedetacheerd. Zijn Luxemburgse arts heeft hem een maand ziekteverlof voorgeschreven omdat hij gewond is geraakt aan zijn vinger. Maar zijn Italiaanse verzekeraar is van mening dat een dergelijke verwonding geen reden is om een maand niet te werken en weigert te betalen.

Om meer duidelijkheid te krijgen, mag de Italiaanse verzekeringsmaatschappij een arts aanwijzen om Sergio te onderzoeken en na te gaan of het ziekteverlof terecht is. Deze arts moet zijn bevindingen dan naar de verzekeraar sturen. De verzekeraar moet de bevindingen van beide artsen respecteren.

Werkloos geraakt tijdens uw detachering?

U moet uw werkloosheidsuitkering aanvragen in uw thuisland (het land waarvandaan u gedetacheerd bent en dat verantwoordelijk is voor uw sociale zekerheid).