Komennustyö ulkomailla

Päivitetty : 12/2012

Sosiaaliturva

EU-kansalaisena voit työskennellä tilapäisesti toisessa EU-maassa ja pysyä silti kotimaasi (tavanomaisen työskentelymaasi) sosiaaliturvajärjestelmän piirissä.

Työkomennuksella toisessa EU-maassa oleminen – riippumatta siitä, oletko töissä toisen palveluksessa vai itsenäinen ammatinharjoittaja – ei vaikuta omaa tai perheesi sosiaaliturvaa koskeviin oikeuksiin (sairausvakuutus, perhe-etuudet, työkyvyttömyys- tai vanhuuseläke jne.).

Ennen lähtöä

Muutatko ulkomaille koko työkomennuksen ajaksi?

Pyydä kotimaasi terveydenhuoltoviranomaisilta S1-lomaketta (entistä E106-lomaketta). Näin sinulla ja perheelläsi on oikeus saada terveydenhoitoa oleskelunne aikana.
Anna S1-lomake kohdemaasi terveydenhuoltoviranomaisille maahan saapuessasi.

Teetkö vain lyhyitä matkoja toiseen maahan?

Tarvitset vain eurooppalaisen sairaanhoitokortin. Saat kortin kotimaasi sairausvakuutuslaitokselta tai sosiaaliturvasta vastaavilta viranomaisilta.

Sosiaaliturvajärjestelmien väliset erot

Seurauksiltaan mahdollisesti vakavien ongelmien ja väärinkäsitysten välttämiseksi ota ennen lähtöä selvää kohdemaasi sosiaaliturvajärjestelmästä.

Kansalliset etuusjärjestelmät maittain

Esimerkkitapaus

Työskentelymaasi voi tarkistaa, onko sairauslomasi perusteltu

Italialainen Sergio on Luxemburgiin työkomennukselle lähetetty rakennustyöntekijä. Luxemburgilainen lääkäri on antanut hänelle kuukauden verran sairauslomaa sormivamman vuoksi. Sergion italialainen sairausvakuutuslaitos on kuitenkin sitä mieltä, ettei tällainen vamma oikeuta kuukauden mittaiseen sairauslomaan, eikä suostu maksamaan etuuksia.

Tilanteen selvittämiseksi italialainen sairausvakuutuslaitos voi pyytää valitsemaansa lääkäriä tutkimaan Sergion ja todentamaan, onko sairausloma oikeutettu. Tämän jälkeen lääkärin on tehtävä raportti Sergion vakuutuslaitokselle. Lääkäreiden arvio sitoo vakuutuslaitosta.