Командировки в чужбина

Актуализация : 12/2012

Социално осигуряване

Като гражданин на ЕС вие можете да работите временно в друга страна от ЕС и да останете социално осигурен във вашата родна страна (страната, в която работите обикновено).

Командировката в друга страна от ЕС — без значение дали сте наето или самозаето лице — не оказва никакво влияние върху социалноосигурителните права на вас и вашето семейство (здравно осигуряване, семейни надбавки, право на пенсия за старост или инвалидност и др.).

Преди да заминете

Местите се в чужбина за цялата командировка ?

Поискайте формуляр S1 (бивш E 106) от вашата национална здравноосигурителна институция. Той ще даде право на вас и вашето семейство на здравно обслужване по време на вашия престой.
Представете формуляра S1 на здравните органи в приемащата страна, когато пристигнете там.

Ще правите само кратки посещения?

Всичко, от което се нуждаете, е вашата европейска здравноосигурителна карта. Можете да я получите от вашата здравна или социалноосигурителна институция в родната ви страна.

Различия в социалните системи

За да избегнете проблеми и недоразумения със сериозни последствия, проучете системата за социално осигуряване в страната, в която отивате, преди да заминете:

Национални системи за социално осигуряване

Лична история

Страната, в която работите, може да проверява дали отпуска ви по болест е оправдан

Серджо от Италия е командирован в Люксембург като строителен работник. Лекарят му в Люксембург му дава 1 месец болнични поради нараняване на пръста. Италианският застраховател на Серджо твърди, че подобна травма не дава право на 1 месец отпуск и отказва да плаща обезщетения.

За да изясни ситуацията, италианският застраховател може да изпрати лекар по свой избор да прегледа Серджо и да провери дали болничните са оправдани. След това лекарят трябва да изпрати доклад до застрахователя, който ще бъде задължен да се съобрази със заключенията на двамата лекари.

Изгубили сте работата си по време на командировката?

Вашите обезщетения за безработица трябва да се изплащат от родната ви страна (страната , от която сте командирован и която отговаря за социалното ви осигуряване).

Злополука на работното място?

Трябва да получите:

медицинско лечение – на място (в приемащата страна)
обезщетения за заместване на доходите за целия период на нетрудоспособност – от вашата родна страна.