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Si vous êtes détaché dans un autre pays de l'UE, vous restez couvert par le pays dans lequel vous travaillez habituellement, pendant une période de 2 ans maximum.
Avant votre départ, votre employeur doit demander un document A1 prouvant que vous êtes couvert par le système français.
Cette solution permet d'éviter des changements fréquents de couverture sociale en cas de courtes périodes de travail à l'étranger.
OUI — Si vous souhaitez travailler dans un autre pays de l'UE pendant quelques mois, le détachement est la solution la plus avantageuse. Cela vous permet de travailler à l'étranger tout en continuant à bénéficier du système de sécurité sociale du pays dans lequel vous travaillez habituellement, pendant une période de 2 ans maximum.
Avant de partir, vous devez demander un document A1 prouvant que vous êtes couvert par le système de votre pays d'origine.
Vous pouvez également demander une dérogation pour rester affilié au système de votre pays d'origine au-delà de 2 ans.
OUI — Pendant deux ans maximum (que vous ayez été détaché par votre employeur ou par vous-même, si vous êtes un travailleur indépendant).
Vous devrez être en possession des deux documents suivants pour pouvoir être soigné dans le pays où vous êtes détaché:
En Allemagne — Comme vous êtes en détachement en France, votre séjour dans ce pays est limité dans le temps. L'Allemagne restant votre pays de résidence, c'est ce pays qui est responsable de votre couverture sociale.
Vous serez soigné dans ce pays, mais vous devrez pour cela demander à l'organisme d'assurance maladie de votre pays d'origine de vous envoyer un document DA1 afin de décrire l'accident ou la maladie.
Vous devrez ensuite remettre ce document à l'organisme compétent du pays dans lequel vous êtes détaché.
L'organisme d'assurance maladie de votre pays d'origine vous versera des indemnités en cas d'arrêt de travail.