Norīkošana darbā ārzemēs

Atjaunināts : 12/2012

Nosacījumi un formalitātes - darba ņēmēji

Norīkojums ir tad, kad darba devējs jūs uz ierobežotu laiku nosūta darbā uz ārzemēm.

Ja jūs norīko uz citu ES valsti:

• jūs (līdz 2 gadiem) varat izmantot jūsu mītnes valsts sociālās nodrošināšanas sistēmu (tās valsts sistēmu, kurā jūs parasti strādājat);
• jums nebūs vajadzīga darba atļauja *.
  *Ja vien neesat norīkots no Rumānijas vai Bulgārijas uz Austriju vai Vāciju, kur joprojām ir spēkā ierobežojumi, — dažās nozarēs joprojām var pieprasīt darba atļauju.
  
  Sīkāku informāciju var iegūt no Austrijas un Vācijas koordinācijas birojiem norīkotajiem darba ņēmējiem.

Ja maināt sociālās nodrošināšanas sistēmu uz tās valsts sistēmu, uz kuru esat norīkots, jums būs jāveic iemaksas tur.

Ja paliekat mītnes valsts sociālās nodrošināšanas sistēmā

Pirms aizbraukšanas uz norīkojuma vietu, parūpējieties, lai darba devējs jums iedod A1 veidlapu (kādreizējo E101 veidlapu). Pateicoties šai veidlapai, jūs un jūsu apgādībā esošās personas veselus 2 gadus var turpināt izmantot savas valsts sistēmu, kamēr strādājat ārzemēs.

Lai noskaidrotu, kura iestāde šo dokumentu var izdot, sazinieties ar koordinācijas biroju norīkotajiem darba ņēmējiem savā mītnes valstī.

Ja pēc norīkojuma beigām vēlaties saglabāt mītnes zemes sociālo apdrošināšanu otra norīkojuma laikā ārzemēs, starp abiem norīkojumiem jāpaiet vismaz 2 mēnešiem.

Ja turpināsit strādāt ārzemēs, neievērojot šo starplaiku, jūs automātiski iegūsit imigrējuša darbinieka statusu, proti, jums būs jāveic iemaksas uzņemošās valsts soc. nodrošināšanas sistēmā.

Izņēmums, — ja darbu, kas norādīts A1 veidlapā, nevarējāt pabeigt neparedzētu apstākļu dēļ (slimība, laika apstākļi, piegādes aizkavēšanās u.tml.), jūs vai jūsu darba devējs drīkst pieprasīt sākotnējā norīkojuma perioda pagarinājumu līdz plānotā darba beigšanai. Tad 2 mēnešu starplaiks nebūs jāievēro.

Tomēr strādāt ārzemēs, vienlaikus paliekot sociāli apdrošināts savā dzimtenē, var ilgākais tikai 2 gadus.

Uzturēšanās ilgāk par 2 gadiem

Ja jau no sākuma ir skaidrs, ka norīkojums būs ilgāks par 2 gadiem, darba devējs var pieprasīt atbrīvojumu, kas ļautu darbiniekam norīkojuma laikā izmantot izcelsmes valsts sociālās nodrošināšanas sistēmu.

Tādiem atbrīvojumiem, kas atšķiras no gadījuma uz gadījumu, jāsaņem katras attiecīgās valsts kompetento iestāžu piekrišana, un tie ir derīgi tikai noteiktu laiku.

Iepriekšēja deklarācija

Jūsu darba devējam var nākties sagatavot iepriekšēju deklarāciju, lai informētu uzņemošo valsti par savu nodomu jūs tur norīkot darbā. Šādu deklarāciju pieprasa daudzas valstis, lai atvieglinātu norīkošanas procedūru kontroli.

Sīkāku informāciju var iegūt no tās valsts koordinācijas biroju norīkotajiem darba ņēmējiem, uz kuru plānojat doties.

Profesionālā kvalifikācija

Ja vēlaties īslaicīgi strādāt citā ES valstī, nav nepieciešams atzīt kvalifikāciju.

Tomēr, iespējams, ka jums būs jāsagatavo deklarācija (uz papīra vai elektroniski) valstī, uz kuru dodaties, ja:

• šī ir pirmā reize, kad strādāsit tur savā profesijā;
• jūsu darbs var radīt nopietnas sekas klientu veselībai vai drošībai.

Lai noskaidrotu, vai tas ir vajadzīgs, sazinieties ar uzņemošās valsts iestādēm.

Lai saņemtu papildu palīdzību vai informāciju saistībā ar formalitātēm, kas jāizpilda, lai jūs varētu praktizēt savu profesiju, sazinieties ar uzņemošās valsts kontaktpunktu profesionālās kvalifikācijas jautājumos English.

Deklarācijas

Ja nepieciešama deklarācija, jums tā jāiesniedz:

• tieši uzņemošās valsts iestādei, kuras kompetencē ir jūsu profesija (noskaidrojiet no šīs valsts kontaktpunkta English, kura iestāde tā ir);
• jebkurā brīdī, pirms sākat strādāt uzņemošajā valstī (pat ja neesat drošs, vai jūs vispār tur strādāsiet);
• tikai vienreiz gadā (nevis katru reizi, kad vēlaties sniegt noteiktu pakalpojumu).

Tajā jānorāda šis:

• vārds, uzvārds un kontaktinformācija;
• tautība;
• profesija valstī, kurā parasti strādājat, un profesija, kuru vēlaties praktizēt uzņemošajā valstī;
• ziņas par profesionālās atbildības apdrošināšanu: apdrošinātājs, kontakttālrunis (vaicājiet darba devējam);
• norāde uz deklarācijām, ko iepriekš esat iesniedzis tajā pašā valstī.

Arī šādi apliecinoši dokumenti:

• izziņa par pilsonību;
• dokuments, kas apliecina, ka likumīgi darbojaties ES valstī un jums nav aizliegts praktizēt, pat ne īslaicīgi;
• profesionālās kvalifikācijas pierādījums;
• izziņa, ka attiecīgo profesiju esat praktizējis vismaz 2 no iepriekšējiem 10 gadiem (ja ne profesija, ne tās apgūšanai iegūtā izglītība nav reglamentēta valstī, kurā likumīgi darbojaties);
• izziņa par to, ka nekad neesat bijis sodīts par smagiem noziedzīgiem nodarījumiem (ja strādājat drošības jomā).

Profesijas, kuras var ietekmēt klientu veselību un drošību

Ja profesija, ko vēlaties praktizēt, ir saistīta ar potenciālu apdraudējumu sabiedrības veselībai vai drošībai, jūs uzņemošā valsts, iespējams, vēlēsies iepriekš pārbaudīt jūsu kvalifikāciju.

Vai jums ir profesija, kurai nepieciešama šāda iepriekšēja pārbaude? Vaicājiet uzņemošās valsts kontaktpunktam profesionālās kvalifikācijas jautājumos English.

Ja ir, tad nepieciešamo atļauju var nākties gaidīt 1 - 4 mēnešus ilgāk (pēc tam, kad iestāde būs saņēmusi jūsu deklarāciju).

Lai paātrinātu atļaujas saņemšanu, pārliecinieties, vai deklarācijā ir norādītas visas vajadzīgās ziņas un pievienoti pareizie dokumenti. Trūkstoši dokumenti vai kļūdas var būt par iemeslu tam, kāpēc atļauja aizkavējas.

Uzņemošā valsts var noteikt arī papildus nosacījumus, piemēram, likt jums nokārtot pārbaudi vai vispirms noteiktu periodu strādāt cita speciālista uzraudzībā.

Parasti šie nosacījumi jāizpilda mēneša laikā pēc tam, kad jums par tiem paziņots. Ja tas nav iespējams (piemēram, jums jānokārto pārbaude, bet attiecīgajā periodā pārbaudes netiek rīkotas), varat sazināties ar mūsu palīdzības dienestiem.

Apliecināti tulkojumi

Ja jūsu diplomi tiek pārbaudīti (jo pastāv risks klientu veselībai vai drošībai), jums var lūgt iesniegt savu dokumentu apliecinātus tulkojumus.

Tomēr ES noteikumos minēts, ka

• šī prasība attiecas tikai uz svarīgākajiem dokumentiem, piemēram, kvalifikāciju apliecinošiem diplomiem,
• iestādēm ir pienākums pieņemt zvērinātu tulku tulkojumus no citām ES valstīm.

Apliecināti diplomu tulkojumi nav jāsniedz arī šādu profesiju pārstāvjiem:

• ārstiem,
• vispārējās aprūpes medicīnas māsām,
• vecmātēm,
• veterinārārstiem,
• stomatologiem,
• farmaceitiem,
• arhitektiem.

Darba devēja pienākumi

Norīkojuma laikā darba devējam ir pienākums ievērot uzņemošās valsts pamatnoteikumus par darbinieku aizsardzību, proti:

• minimālais atalgojums (alga nedrīkst būt mazāka par vietējo minimālo algu);
• maksimālie darba periodi un minimālie atpūtas periodi;
• nostrādātās stundas (nedrīkst strādāt ilgāk par noteiktu stundu skaitu);
• minimālais apmaksātais ikgadējais atvaļinājums (jums ir tiesības uz brīvdienām);
• veselība un drošība darbavietā;
• darba nosacījumi grūtniecēm un jauniešiem;
• noteikumi, kas aizliedz bērnu ekspluatēšanu.

Darbinieka tiesības varat noskaidrot uzņemošās valsts koordinācijas birojā norīkotajiem darba ņēmējiem.

Jums vajadzīga palīdzība?

Footnote