Lähetused välismaal

Ajakohastatud : 12/2012

Tingimused ja formaalsused – palgatöötajad

Lähetus tähendab seda, et teie tööandja saadab teid piiratud ajaks välismaale tööle.

Kui teid lähetatakse teise ELi riiki:

• jääte kindlustatuks (kuni kaheks aastaks) oma koduriigi (riigi, kus te tavaliselt töötate) sotsiaalkindlustus süsteemi raames;
• teil ei ole vaja tööluba *.
  *Välja arvatud juhul, kui teid lähetatakse Rumeeniast või Bulgaariast Austriasse või Saksamaale, kus piirangud veel kehtivad – teatavates valdkondades võib teil olla ikkagi vaja tööluba.
  
  Täpsema teabe saamiseks võtke ühendust Austria või Saksamaa lähetatud töötajate kontaktasutusega.

Kui lähete üle selle riigi sotsiaalkindlustussüsteemile, kuhu teid lähetati, peate tasuma seal ka makseid.

Jäämine oma koduriigi sotsiaalkindlustussüsteemi

Enne lähetusele minemist hoolitsege selle eest, et teie tööandja annaks teile vormi A1 (endine vorm E101). See vorm annab teile ja teie ülalpeetavatele välismaal töötamise ajal õiguse olla kindlustatud koduriigi süsteemi raames – seda kuni kaks aastat.

Selgitamaks välja, milline asutus sellise dokumendi väljastab, võtke ühendust oma koduriigi lähetatud töötajate kontaktasutusega.

Kui soovite pärast lähetuse lõppu jääda koduriigis kindlustatuks ka teisel lähetusel välismaale, peab kahe lähetuse vahele jääma vähemalt kaks kuud.

Kui te jätkate välismaal töötamist ilma selle vaheta, omistatakse teile automaatselt „kodumaalt lahkunu” staatus, mis tähendab, et peate maksma makseid vastuvõtva riigi süsteemi järgi.

Erand — kui te ei ole saanud valmis vormil A1 kirjeldatud tööd ettenägematute asjaolude tõttu (haigus, ilmaolud, viivitused tarnetes jms), võite teie või teie tööandja taotleda algse lähetusperioodi pikendamist seniks, kuni kavandatud töö saab tehtud, ilma et vahele peaks jääma kaks kuud.

Vastuvõtvas riigis töötamise aeg ei tohi siiski ületada kokku kaht aastat, kui soovite jääda kindlustatuks oma koduriigi sotsiaalkindlustussüsteemi raames.

Viibimine kauem kui kaks aastat

Kui on algusest peale selge, et lähetus kestab kauem kui kaks aastat, võib teie tööandja taotleda erandit, mis võimaldaks teil säilitada lähetuse ajal koduriigi sotsiaalkindlustuse.

Selliste erandite jaoks, mis on iga juhtumi korral erinevad, peavad oma nõusoleku andma kõikide asjakohaste riikide vastavad ametiasutused ning see kehtib üksnes kindlaks määratud aja jooksul.

Eelavaldus

Teie tööandjal võib olla vaja esitada lähetatud töötajate kohta eelavaldus, et teavitada vastuvõtvat riiki oma kavatsusest sinna töötaja lähetada. Paljud riigid nõuavad sellist avaldust, et hõlbustada lähetusmenetlustega seotud kontrolle.

Täpsema teabe saamiseks võtke ühendust selle riigi lähetatud töötajate kontaktasutusega, kuhu te lähete.

Kutsekvalifikatsioonid

Ajutiselt teises ELi riigis töötamiseks ei ole vaja taotleda kvalifikatsiooni tunnustamist.

Teil võib aga siiski olla vaja esitada kirjalik avaldus (paberil või elektrooniliselt) riigis, kuhu te lähete, juhul kui:

• see on esimene kord, kui te seal oma erialal töötate, ja/või
• teie tööl võib olla oluline mõju klientide tervisele ja ohutusele.

Selgitamaks välja, kas seda nõutakse, võtke ühendust vastuvõtva riigi ametiasutustega.

Täiendava abi või teabe saamiseks seoses formaalsustega, mida teie erialal töötamisel nõutakse, võtke ühendust vastuvõtva riigi kutsekvalifikatsiooni tunnustamise kontaktpunktidega English.

Avaldused

Kui nõutakse avaldust, tuleb see teil esitada:

• otse vastuvõtva riigi ametiasutusele, mis vastutab teie eriala küsimustes (õige asutuse leidmiseks võtke ühendust sealse riikliku kontaktpunktiga English)
• mis tahes ajal, kuid enne, kui alustate vastuvõtvas riigis töötamist (isegi kui te ei ole kindel, kas te sinna tööle lähete)
• vaid kord aastas (mitte iga kord, kui soovite teatavat teenust osutada)

Avaldus peaks sisaldama järgmist:

• nimi, perekonnanimi ja kontaktandmed
• kodakondsus
• eriala, millel töötate riigis, kus te tavaliselt töötate, ning eriala, millel soovite tegutseda vastuvõtvas riigis
• teave teie kutsekindlustuse kohta: kindlustusandja, kontaktnumber (küsige tööandjalt)
• viide mis tahes avaldustele, mille olete varem samas riigis esitanud.

Esitada tuleb ka järgmised lisadokumendid:

• tõend kodakondsuse kohta
• tõend, et te asute seaduslikult ELi riigis ning et teil ei ole keelatud oma erialal töötada, isegi mitte ajutiselt
• tõend kutsekvalifikatsiooni kohta
• tõend, et olete tegutsenud kõnealusel erialal viimase kümne aasta jooksul vähemalt kaks aastat (juhul, kui eriala ja sellekohast praktikat ei reguleeritud riigis, kus te seaduslikult asute)
• tõend selle kohta, et teid pole kunagi süüdi mõistetud raskes kuriteos (kui töötate turvaküsimuste alal)

Klientide tervist ja ohutust mõjutavad erialad

Kui eriala, millel tahate tegutseda, on seotud võimaliku ohuga inimeste tervisele ja ohutusele, võib teid vastuvõttev riik soovida teie kvalifikatsiooni eelnevalt kontrollida.

Kas teie erialal on vaja eelnevat kontrolli? Küsige vastuvõtva riigi kutsekvalifikatsiooni tunnustamise kontaktpunktilt English.

Kui seda on vaja, võib vajaliku loa saamine võtta 1–4 kuud kauem (alates avalduse saamisest).

Loa saamise kiirendamiseks kontrollige, et teie avaldus sisaldaks kõiki õigeid andmeid ja dokumente. Puuduvad dokumendid või vead võivad põhjustada välditavaid viivitusi.

Vastuvõttev riik võib lisaks kehtestada lisatingimusi, nagu testi tegemine või töötamine algusperioodil järelevalve all.

Tavaliselt peate need tingimused täitma ühe kuu jooksul alates sellest, kui teid teavitati. Kui see ei ole võimalik (näiteks peate tegema testi, kuid neid nõutud perioodil ei korraldata), võite helistada meie  abiteenistustele.

Kinnitatud tõlked

Kui teie kvalifikatsiooni kontrollitakse võimaliku mõju tõttu klientide tervisele ja ohutusele, võidakse teilt nõuda dokumentide kinnitatud tõlkeid.

ELi eeskirjad näevad siiski ette, et:

• seda nõuet kohaldatakse üksnes põhidokumentidele, nagu kutsekvalifikatsiooni dokumendid
• ametiasutused on kohustatud aktsepteerima teiste ELi riikide kinnitatud tõlkeid

Samuti ei pea oma kutsekvalifikatsiooni dokumendi kinnitatud tõlkeid esitama järgmiste erialade esindajad:

• arstid
• meditsiiniõed
• ämmaemandad
• veterinaararstid
• hambaarstid-kirurgid
• farmatseudid
• arhitektid.

Teie tööandja kohustused

Teie lähetuse ajal on teie tööandja kohustatud järgima vastuvõtva riigi põhieeskirju töötajate kaitsmise kohta, sealhulgas järgmistes punktides:

• miinimumpalk (teie palk ei tohi olla väiksem kui kohalik miinimumpalk)
• maksimaalsed tööperioodid ja minimaalsed puhkeperioodid
• töötunnid (te ei tohi töötada rohkem, kui on kindlaks määratud)
• minimaalne tasustatud puhkus (teil on õigus pühadele)
• tööohutus ja töötervishoid
• rasedate ja noorte töötingimused
• lapstööjõu kasutamist keelavad eeskirjad

Uurige vastuvõtva riigi lähetatud töötajate kontaktasutusest järele, millised on teie õigused töötajana.

Vajate ikka veel abi?

Footnote