Percorso di navigazione

FAQ - Condizioni e formalità - lavoratori dipendenti

  • In cosa consiste il distacco all'estero?

    Il distacco consiste in un accordo che consente a te o al tuo datore di lavoro di offrire servizi all'estero senza cambiare il regime fiscale o di previdenza sociale. Ha lo scopo di facilitare la tua attività lavorativa all'estero per un periodo di tempo limitato.

    Principali conseguenze del distacco all'estero:

    • previdenza sociale — solitamente puoi continuare ad essere coperto dal regime previdenziale del tuo paese di origine, per un massimo di 2 anni
    • tasse — non esiste una legislazione europea che stabilisca quale paese possa tassare il tuo reddito durante un distacco.

      Questo aspetto può essere disciplinato da leggi nazionali o da accordi fiscali tra paesi — tali accordi non prevedono però tutte le eventualità e variano notevolmente.

      In base alla maggior parte degli accordi fiscali sarai tassato esclusivamente nel tuo paese di residenza (paese A) se:
      • il datore di lavoro del paese A ti invia a lavorare nel paese B
      • soggiorni nel paese B per meno di 6 mesi l'anno (nel corso di un anno solare o di un periodo di 12 mesi, a seconda dell'accordo applicabile in materia di doppia imposizione)
      • il tuo stipendio (i) non viene pagato da o per conto di un datore di lavoro che risiede nel paese B e (ii) non è collegato a una filiale o a un'altra attività permanente che il tuo datore di lavoro ha nel paese B.

    Questa è solo una sintesi di ciò che accade di solito. Alcuni accordi fiscali prevedono eccezioni alla regola generale. Inoltre, occorre tener conto anche della tua situazione specifica.
    Infine, ogni paese ha la propria definizione di "anno" e "periodo di 12 mesi" ai fini fiscali.
    Per una risposta dettagliata riguardo al tuo caso, consulta l'accordo fiscale bilaterale in questione e contatta il tuo ufficio fiscale o un consulente europeo per l'impiego.

    Ulteriori informazioni su:

  • Vengo dalla Bulgaria. Il mio datore di lavoro mi può distaccare per un periodo di tempo limitato in un altro paese dell'UE?

    SÌ — Per i cittadini bulgari e rumeni si applicano ancora delle restrizioni sull'accesso al mercato del lavoro, ma tale restrizioni non riguardano i distacchi all'estero. Puoi pertanto essere inviato in qualsiasi paese dell'UE.

    ECCEZIONE — L'Austria e la Germania applicano restrizioni al lavoro temporaneo in alcuni settori. È quindi possibile che tu debba ottenere un permesso di lavoro per il tuo distacco.

    Quali sono i settori interessati? Per maggiori dettagli, contatta l'ufficio di collegamento per i lavoratori distaccati in Austria o in Germania.

    Ulteriori informazioni su:

  • Nel paese in cui sono stato distaccato dal mio datore di lavoro tutti i miei colleghi percepiscono il salario minimo previsto. Vi ho diritto anch'io?

    SÌ — Per tutta la durata del distacco, il tuo datore di lavoro è obbligato a rispettare le norme di base in materia di tutela dei lavoratori vigenti in quel paese. Tali norme comprendono il salario minimo, le ore di lavoro, i periodi minimi di riposo, ecc.

    Scopri quali sono i tuoi diritti contattando l'ufficio di collegamento per i lavoratori distaccati di quel paese.

    Ulteriori informazioni su:

Ti serve ancora aiuto?