Ścieżka nawigacji

Praca za granicą

Ostatnia aktualizacja : 12/2012

Pozwolenia na pracę

W UE osoby zatrudnione na własny rachunek nie potrzebują pozwolenia na pracę.

Jednak niektórzy obywatele UE nadal muszą mieć pozwolenie na pracę, aby mogli zostać zatrudnieni w niektórych krajach UE.

Jeżeli zamierzasz szukać pracy w kraju, w którym wciąż obowiązują restrykcje w zakresie dostępu do rynku pracy, dobrze byłoby dowiedzieć się, jakie obowiązują w nim procedury dotyczące ubiegania się o pozwolenie na pracę. Sprawdź również, czy w kraju tym istnieją restrykcje dotyczące możliwości pobierania przez Ciebie zasiłku dla bezrobotnych.

Zasięgnij informacji w publicznej służbie zatrudnienia w kraju, do którego wyjeżdżasz.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, możesz skontaktować się z europejskim doradcą ds. zatrudnienia.

Obywatele Czech, Estonii, Łotwy, Litwy, Węgier, Polski, Słowenii i Słowacji

Od 1 maja 2011 r. obywateli tych krajów nie obejmują żadne ograniczenia: mają prawo do pracy — jako osoby zatrudnione lub prowadzące działalność na własny rachunek — bez specjalnego pozwolenia na obszarze całej UE oraz Islandii i Norwegii.

Szwajcaria może utrzymać ograniczenia do 31 maja 2014 r.

Obywatele Rumunii i Bułgarii

Obywatele ci mogą pracować – jako osoby zatrudnione lub prowadzące działalność na własny rachunek — bez specjalnego pozwolenia w następujących krajach: Bułgaria, Cypr, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Grecja, Islandia, Irlandia, Litwa, Łotwa, Norwegia, Polska, Portugalia, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Szwecja, Węgry i Włochy.

Do 31 grudnia 2013 r. (najpóźniej), Twoje prawo do pracy może być ograniczone w następujących krajach:

Austria

Niemcy

Holandia

Belgia

Luksemburg

Hiszpania
(tylko dla obywateli Rumunii)

Francja

Malta

Wielka Brytania

Aby podjąć pracę w tych krajach, potrzebujesz pozwolenia na pracę. Niektóre kraje uprościły procedury oraz złagodziły ograniczenia w odniesieniu do pewnych sektorów lub zawodów.

Szwajcaria może utrzymać ograniczenia do 31 maja 2019 r.

Zanim zaczniesz starać się o pracę w kraju nadal stosującym ograniczenia, powinieneś zasięgnąć informacji o obowiązujących tam procedurach. Skontaktuj się z publiczną służbą zatrudnienia w kraju, do którego wyjeżdżasz.

Jeśli potrzebujesz dalszej pomocy, możesz skontaktować się z europejskim doradcą ds. zatrudnienia.

Prawdziwa historia

Zanim przeprowadzisz się za granicę, upewnij się, że dostaniesz pozwolenie na pracę

Petre z Rumunii przyjął ofertę pracy w Wiedniu i natychmiast wyjechał do Austrii. Nie udało mu się jednak dostać pozwolenia na pracę i musiał wrócić do Rumunii.

Jeśli pochodzisz z Rumunii lub Bułgarii, przed wyjazdem za granicę dowiedz się, czy potrzebujesz pozwolenia, aby podjąć pracę w danym kraju. Jeśli pozwolenie na pracę jest wymagane, pamiętaj, że wniosek o jego udzielenie może zostać odrzucony.

Pobieranie zasiłku dla bezrobotnych za granicą

Masz prawo do pobierania za granicą zasiłku dla bezrobotnych przysługującego Ci w Twoim kraju w okresie poszukiwania pracy za granicą. Prawo to zazwyczaj przysługuje przez określony okres – trzy miesiące, z możliwością jednorazowego wydłużenia do sześciu miesięcy. Na pobieranie zasiłku dla bezrobotnych za granicą musisz uzyskać zezwolenie od służb zatrudnienia w swoim kraju.

Możliwość korzystania z tego prawa może być ograniczona w krajach, które wprowadziły odpowiednie restrykcje na swoich rynkach pracy.

Jeśli potrzebujesz dalszej pomocy, możesz skontaktować się z europejskim doradcą ds. zatrudnienia.

Prawdziwa historia

Ograniczenia dotyczące przeniesienia zasiłku

Zamieszkała w Bułgarii Sofia była bezrobotna. Chciała wyjechać do Niemiec i tam poszukać pracy. Zwróciła się więc z pytaniem do bułgarskich służb zatrudnienia, czy w Niemczech mogłaby nadal pobierać zasiłek dla bezrobotnych.

Była rozczarowana, ponieważ okazało się, że nie bylo to możliwe. Niemcy nie zezwalały jeszcze bowiem na przenoszenie świadczeń dla bezrobotnych w przypadku obywateli Bułgarii. Będzie to jednak możliwe najpóźniej w 2014 roku.

Pracownicy zatrudnieni legalnie w innym kraju UE mają prawo do tego, by być traktowani na równi z obywatelami kraju, w którym pracują.

Oddelegowanie za granicę

Nie ma żadnych ograniczeń dotyczących pracowników delegowanych — zatrudnionych lub prowadzących działalność na własny rachunek.

Wyjątek: Niemcy i Austria stosują czasowe ograniczenia w odniesieniu do pracowników z Rumunii i Bułgarii oddelegowanych przez firmy w niektórych sektorach. Nie dotyczy to osób pracujących na własny rachunek.

Pomoc

Praca w Europie

Prowadzenie firmy w Europie

Masz pytanie na temat UE?