Cesta
Aktualizováno : 12/2012
Pro osoby samostatně výdělečně činné se pracovní povolení v EU nikdy nevyžaduje.
Někteří občané EU však i nadále potřebují pracovní povolení k práci v některých zemích Unie.
Pokud si chcete najít práci v zemi, která stále uplatňuje omezení týkající se přístupu na její pracovní trh, měli byste se předem informovat, jak získat pracovní povolení. Zjistěte si rovněž, zda existují omezení ohledně pobírání podpory v nezaměstnanosti.
Obraťte se proto na příslušný úřad práce v zemi, do které se chystáte.
Pokud potřebujete více informací, obraťte se na evropského poradce pro oblast zaměstnání
.
Od 1. května 2011 se již na ně žádná omezení nevztahují. Mají tedy právo pracovat, ať již v zaměstnaneckém poměru či jako OSVČ, bez pracovního povolení v celé EU a také na Islandu a v Norsku.
Švýcarsko může omezení uplatňovat do 31. května 2014.
Bez pracovního povolení, ať již v zaměstnaneckém poměru či jako OSVČ, mohou státní příslušníci těchto členských států pracovat v následujících zemích: Bulharsku, České republice, Dánsku, Estonsku, Finsku, Irsku, Itálii, na Islandu, Kypru, v Litvě, Lotyšsku, Maďarsku, Norsku, Polsku, Portugalsku, Rumunsku, Řecku, na Slovensku, ve Slovinsku a Švédsku.
V následujících zemích pro ně mohou nejpozději do 31. prosince 2013 platit určitá pracovní omezení:
|
Rakousko |
Německo |
Nizozemsko |
|
Belgie |
Lucembursko |
Španělsko |
|
Francie |
Malta |
Spojené království |
Pokud se v těchto zemích ucházejí o práci, budou si muset vyřídit pracovní povolení. V některých zemích je tento postup jednodušší, popř. jsou pro některá odvětví a profese uplatňována mírnější omezení.
Švýcarsko může omezení uplatňovat do 31. května 2019.
Než se začnete zajímat o práci v některé ze zemí, kde máte přístup na pracovní trh omezen, doporučujeme vám seznámit se s náležitostmi, které je třeba pro získání pracovního povolení splnit. Obraťte se na úřad práce v zemi, v níž si chcete najít práci.
S dalšími dotazy se můžete obracet na evropského poradce pro oblast zaměstnání
.
Petre z Rumunska přijal nabídku práce ve Vídni, kam se okamžitě odstěhoval. Jelikož se mu však nepodařilo si pracovní povolení vyřídit, musel se do Rumunska vrátit.
Pokud jste z Rumunska nebo Bulharska, musíte si ověřit, zda před odstěhováním se do příslušné země za prací musíte zažádat o pracovní povolení. Pokud ano, musíte počítat s tím, že vaše žádost může být zamítnuta.
Pokud si hledáte práci v zahraničí, máte právo si nechat převést dávky v nezaměstnanosti z jednoho státu do druhého. Toto právo lze uplatňovat pouze po omezenou dobu (po dobu 3 měsíců s možností jednoho prodloužení na maximálně 6 měsíců), a to s předběžným souhlasem úřadu práce.
Toto právo může být omezeno v zemích, které uplatňují omezení na svém trhu práce.
V případě pochybností se obraťte na evropského poradce pro oblast zaměstnání
.
Sofia je z Bulharska a nemůže tam najít práci. Chtěla by proto odjet a hledat si zaměstnání v Německu. Na úřadu práce se zeptala, zda může bulharské dávky v nezaměstnanosti pobírat i nadále v Německu.
Toto bohužel možné není. Německo bulharským občanům ještě stále převod dávek v nezaměstnanosti nepovoluje. Nejpozději od roku 2014 to však už možné bude.
Pokud legálně pracujete v jiné zemi EU, máte nárok na rovné zacházení, jako státní příslušníci dané země
.
Na vysílání pracovníků do zahraničí, ať již zaměstnanců nebo osob samostatně výdělečně činných, se nevztahují žádná omezení.
Výjimka: V Německu a Rakousku platí v některých odvětvích dočasná omezení i pro zaměstnance z Rumunska a Bulharska vyslané jejich zaměstnavatelem. Nevztahují se však na osoby samostatně výdělečně činné.
Nenašli jste, co jste hledali?Nenašli jste informace, které hledáte? Chtěli byste pomoci s řešením nějakého problému?