Cesta
ANO — Požádejte o vydání nového formuláře U2, abyste i nadále dostávali dávky v nezaměstnanosti (zeptejte se na svém úřadu práce, který vydal původní formulář U2, zda se kvůli vydání nového formuláře musíte vrátit domů, nebo zda o jeho vydání můžete požádat ze zahraničí).
Celková doba pobytu v zahraničí (tj. ve všech zemích, ve kterých hledáte zaměstnání, zatímco dostáváte dávky v nezaměstnanosti), nesmí přesáhnout 3 měsíce. Můžete však požádat úřad, který vám dávky vyplácí, aby tuto dobu prodloužil až na 6 měsíců.
Další informace:
Odpověď na tuto otázku je nutné rozdělit do dvou částí:
Právo usadit se v libovolné zemi EU
Pokud jako nezaměstnaní hledáte práci, můžete pobývat v další zemi Unie tak dlouho, dokud můžete prokázat, že práci aktivně hledáte a máte šanci ji najít (důkazem mohou být např. kopie žádostí o zaměstnání, pozvánky na pohovory, odpovědi na vaše žádosti). To platí i v případě, že nemáte žádný příjem nebo dávky v nezaměstnanosti již nepobíráte.
Pokud žijete a pracujete v zahraničí a o své zaměstnání přijdete, máte právo v dané zemi pobývat i nadále a pobírat tam stejné dávky, jako státní příslušníci této země, pokud:
Nárok na pobírání dávek v nezaměstnanosti během pobytu v zahraničí
Pokud si hledáte práci v jiné zemi, můžete i nadále pobírat dávky v nezaměstnanosti, a to po dobu 3 měsíců. Na váš účet v zemi, ve které jste se stali nezaměstnanými, vám bude vyplácena stejná částka jako před vaším odjezdem do zahraničí. Chcete-li v hostitelské zemi zůstat i po uplynutí 3 měsíců, můžete požádat o prodloužení pobytu o další 3 měsíce. Tuto žádost musíte podat přímo na úřad služeb nezaměstnanosti ve státě, ve kterém jste se stali nezaměstnanými.
Vnitrostátní úřady však nejsou povinny toto prodloužení schválit. Rozhodovat budou na základě vaší konkrétní situace. Některé úřady prodloužení udělují pouze ve výjimečných případech – např. pokud jste byli během prvních třech měsíců nemocní nebo po úraze. Jiné úřady naproti tomu pouze požadují doklad o tom, že práci v zahraničí aktivně hledáte (stačí např. kopie žádostí o práci).
Další informace:
NE — Tak to není. Na občany z Rumunska se vztahují dočasná omezení týkající se přístupu na rakouský pracovní trh, ale ta v žádném případě nemají vliv na práva, která požíváte jako občan EU, včetně práva na stejné podmínky jako mají místní pracovníci.
Pokud váš zaměstnavatel názor nezmění, měla byste jeho jednání oznámit rakouským pracovním úřadům.
Další informace: