Usein kysyttyä - Työskentely julkisella sektorilla ulkomailla

Koska olet työnantajasi ulkomaille lähettämä virkamies, sinun on pyydettävä S1-lomake (entinen E106-lomake) sairausvakuutuksestasi vastaavalta viranomaiselta, jotta sinulla ja perheelläsi on mahdollisuus saada sairaanhoitoa oleskelunne aikana. Kun olette asettuneet asumaan, toimita S1-lomake (entinen E106-lomake) uuden asuinmaanne sairausvakuutuslaitokselle (jonka voit itse valita, jos valinnanvaraa on).

Tärkeää

Ota selvää nykyisen työskentelymaasi terveydenhuoltojärjestelmästä, sillä se saattaa poiketa huomattavasti kotimaasi tutusta järjestelmästä.

Jotta pääset sairaanhoitoon paikan päällä (siinä maassa, jonne sinut on lähetetty töihin), pyydä tavanomaisen työskentelymaasi sairausvakuutuksesta vastaavalta viranomaiselta DA1-lomake, josta onnettomuuden tai sairauden tiedot käyvät ilmi. Esitä tämän jälkeen DA1-lomake sairausvakuutuksesta vastaavalle viranomaiselle siinä maassa, jonne sinut on lähetetty töihin.

Jos joudut olemaan poissa töistä, sairauspäivärahan maksaa tavanomaisen työssäkäyntimaasi sairausvakuutuksesta vastaava viranomainen.

KYLLÄ — Myös toisesta EU-maasta hankittua työkokemusta on arvostettava samalla tavalla uudessa työskentelymaassasi. Vastaavaa kokemusta on kohdeltava samalla tavalla palkkaa, kokemusluokkaa ja muita työhön liittyviä asioita määriteltäessä. Sama koskee myös pääsyä julkishallinnon toimiin.

EI — Laittomia ovat kaikki sellaiset säännökset, joiden nojalla sinun edellytetään asuneen maassa ennen kuin voit hakea jotain tiettyä julkishallinnon tehtävää. Poikkeuksen muodostavat vain tehtävät, joiden erityisluonteen perusteella tällainen vaatimus on oikeutettu.

Aiheen pääsivulle

Tarkistettu viimeksi: 19/12/2023
Jaa tämä sivu