Pārrobežu darba ņēmēji

Atjaunināts : 12/2012

Ar darbu saistītās tiesības

Pret visiem vienāda attieksme

Valstī, kurā strādājat, — ja esat regulārs robežšķērsotājs (darba ņēmējs un pašnodarbinātais), jums ir tiesības uz tādu pašu attieksmi kā pret darba ņēmējiem, kuri ir dzīvo jūsu nodarbinātības valstī. Tas attiecas uz:

• pamata pabalstiem — pabalstiem slimības gadījumā, maternitātes un paternitātes pabalstiem, invaliditātes pabalstiem, vecuma pensiju un pensiju apgādnieka zaudējuma gadījumā, apdrošināšanu pret negadījumiem darbā un arodslimībām, pabalstiem tuvinieka nāves gadījumā, priekšlaicīgas pensijas un ģimenes pabalstiem;
• papildu pabalstiem, ko piešķir darba ņēmējiem valstī, kurā strādājat, —  vilciena biļetes par samazinātu cenu, papildu pensija, izglītības pabalsti, izglītības iestāžu pieejamība, bezdarbnieka pabalsts bērniem, kad viņi sāk meklēt pirmo darbavietu, vai stāvvietas karte invalīdiem.

Tur, kur dzīvojat, — jums ir tiesības dzīvot vienā valstī un strādāt citā neatkarīgi no tā, vai esat savas dzīvesvietas valsts pilsonis, ja vien uzskata, ka jums pietiek līdzekļu, lai uzturētu sevi.

Kuras valsts likumi jāievēro?

Ikdienas dzīvē jums jāievēro abu valstu likumi.

Nodarbinātības valsts likumdošana attiecas uz:

• nodarbinātību un ienākuma nodokli;
• lielāko daļu sociālā nodrošinājuma tiesību.

Dzīvesvietas valsts likumdošana attiecas uz:

• nekustamā īpašuma nodokļiem un lielāko daļu citu nodokļu;
• formalitātēm saistībā ar uzturēšanos.

Ja jums atsaka papildu pabalstu, ko piešķir darba ņēmējiem valstī, kurā strādājat, sazinieties ar Eiropas darba tirgus konsultantu vai mūsu informatīvajiem un palīdzības dienestiem.

Lasiet arī:

• Sociālā nodrošināšana

Jums vajadzīga palīdzība?