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Pendolarismo transfrontaliero

Aggiornamento : 12/2012

Diritti legati al lavoro

Parità di trattamento

Dove lavori — in quanto lavoratore pendolare transfontaliero (dipendente o autonomo) hai il diritto di essere trattato allo stesso modo dei colleghi che sono cittadini del paese in cui lavori. Ciò riguarda:

  • le prestazioni di base: malattia, maternità e paternità, pensioni di invalidità, vecchiaia e reversibilità, infortuni sul lavoro e malattie professionali, assegni in caso di morte, prepensionamento e assegni familiari
  • le prestazioni supplementari concesse agli altri lavoratori nel paese in cui lavori: riduzione delle tariffe ferroviarie, pensioni integrative, sussidi all'istruzione, accesso agli istituti di istruzione, indennità di disoccupazione per i tuoi figli se sono alla ricerca del primo impiego o permessi di parcheggio per disabili.

Dove vivi — a prescindere se tu abbia o meno la cittadinanza del paese in cui risiedi, hai il diritto di viverci anche se lavori al di là della frontiera, poiché si presuppone che tu abbia mezzi di sostentamento sufficienti.

Quale normativa nazionale si applica?

Nella vita quotidiana sarai soggetto alle normative di entrambi i paesi.

Le leggi del paese in cui lavori riguardano:

Le leggi del paese in cui vivi riguardano:

  • le tasse sugli immobili e la maggior parte delle altre tasse
  • le formalità in materia di residenza.

Caso personale

Fai attenzione a non rimetterci quando lavori all'estero

Evelien, olandese, ha lavorato per 10 anni in Germania come pendolare transfrontaliero. Nel frattempo, ha sottoscritto una pensione privata in Germania e ricevuto un premio previdenziale integrativo dalle autorità tedesche.

Quando è andata in pensione, le autorità tedesche le hanno chiesto di restituire la totalità dei premi ricevuti nel corso dei 10 anni precedenti, poiché non pagava più le tasse in Germania. Tuttavia, appena ha smesso di lavorare in Germania, Evelien ha dovuto pagare le tasse nel suo paese di residenza, i Paesi Bassi.

Evelien ha quindi deciso di presentare ricorso in Germania. Il tribunale tedesco ha riconosciuto che, in quanto lavoratore pendolare transfrontaliero, aveva diritto al premio, che equivale ad una prestazione supplementare. Evelien non ha quindi dovuto rimborsarlo.

Se ti viene negata una prestazione supplementare concessa ai lavoratori del paese in cui lavori, rivolgiti a un consulente europeo per l'impiego o ai nostri servizi di informazione e assistenza.

Caso personale

Prestazioni alle quali hai diritto nel paese in cui lavori

Rosita vive in Italia con il marito e i loro tre figli, ma lavora in Francia. Ha chiesto un abbonamento ferroviario a prezzo ridotto per le famiglie numerose, ma le è stato negato perché né lei né i suoi figli vivono in Francia.

In questo caso consigliamo di insistere e, se necessario, far ricorso ai servizi di assistenza dell'UE. Tutti i lavoratori cittadini dell'UE con famiglie numerose (tre o più bambini in molti paesi) hanno infatti il diritto di viaggiare in treno a prezzo ridotto nel paese in cui lavorano e dal primo giorno di lavoro, se tali riduzioni esistono e sono previste per i cittadini del paese in questione.

Vedi anche:

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  • Domande frequenti

  • Riferimenti

    • Sentenza della Corte UE – pensioni integrative come vantaggio sociale български
    • Sentenza della Corte UE – il concetto di vantaggio sociale English
    • Sentenza della Corte UE – vantaggi sociali per i figli nel paese di impiego English
    • Il diritto di vivere in un paese dell'UE diverso dal tuo English
    • Vantaggi sociali (prestazioni supplementari) per  i lavoratori pendolari transfrontalieri nel paese di impiego (vedere art.7) pdf [74 KB] English

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