Navigointipolku

Rajatyöntekijät

Päivitetty : 12/2012

Työskentelyyn liittyvät oikeudet

Yhdenvertainen kohtelu

Työskentelymaassa – Toisen palveluksessa olevana tai itsenäisenä ammatinharjoittajana toimivana rajatyöntekijänä sinulla on oikeus yhdenvertaiseen kohteluun työskentelymaasi omien kansalaisten kanssa. Tähän kuuluvat muun muassa seuraavat etuudet:

  • perusetuudet – sairauspäiväraha, vanhempainetuudet, työkyvyttömyys-, vanhuus- ja leskeneläke, työajan tapaturmavakuutus ja vakuutus työperäisten sairauksien varalta, kuolemantapauksen johdosta maksettava avustus, varhaiseläke ja perhe-etuudet
  • lisäetuudet, joita myönnetään työskentelymaasi muille työntekijöille – alennushintaiset junaliput, täydennyseläkkeet, koulutusavustukset, pääsy oppilaitoksiin, ensimmäistä kertaa työnhaussa olevien lastesi työmarkkinatuki ja vammaisten pysäköintiluvat.

Asuinmaassa – Riippumatta siitä, oletko asuinmaasi kansalainen, sinulla on oikeus asua maassa myös silloin, kun käyt töissä toisessa maassa, sillä sinulla katsotaan olevan riittävä toimeentulo.

Minkä maan lainsäädäntöä sovelletaan?

Arkielämässä sinua koskevat molempien maiden lait.

Työskentelymaasi lainsäädäntö kattaa

Asuinmaasi lainsäädäntö kattaa

  • kiinteistöverot ja useimmat muut verot
  • asumiseen liittyvät muodollisuudet.

Esimerkkitapaus

Pidä huolta, ettet menetä oikeuksiasi, jos olet työskennellyt toisessa maassa

Evelien asuu Alankomaissa, mutta kävi Saksassa töissä kymmenen vuoden ajan. Sinä aikana hän otti saksalaisen yksityisen eläkevakuutuksen, josta Saksan viranomaiset myönsivät vanhuuseläkelisää.

Kun Evelien jäi eläkkeelle, Saksan viranomaiset vaativat häntä maksamaan takaisin kaikki kymmenen vuoden kuluessa saadut vanhuuseläkelisät. Viranomaisten perusteluna oli, että Evelien ei enää maksanut veroja Saksaan. Kuitenkin heti työt Saksassa lopetettuaan Evelienin täytyi ryhtyä maksamaan veroja asuinmaahansa Alankomaihin.

Evelien vei asian oikeuteen Saksassa. Oikeus katsoi, että rajatyöntekijänä Evelienillä oli oikeus saada lisäetuudeksi katsottavaa vanhuuseläkelisää. Evelienin ei tarvinnut maksaa lisää takaisin.

Jos sinulta evätään sellainen lisäetuus, joka kuuluu työskentelymaasi työntekijöille, ota yhteyttä eurooppalaiseen työvoimaneuvojaan tai tieto- ja neuvontapalveluihimme.

Esimerkkitapaus

Etuudet, joihin olet työskentelymaassasi oikeutettu

Rosita asuu aviomiehensä ja kolmen lapsensa kanssa Italiassa, mutta käy töissä Ranskassa. Hän hakee suurperheille tarkoitettua korttia, jolla saa ostaa junalippuja alennettuun hintaan. Korttia ei kuitenkaan myönnetä, koska Rosita tai hänen lapsensa eivät asu Ranskassa.

Rositan pitäisi kuitenkin pitää kiinni vaatimuksestaan ja tarvittaessa hakea apua EU:n neuvontapalveluista. Kaikilla työssäkäyvillä EU:n kansalaisilla, joilla on useita lapsia (monissa maissa kolme tai useampia), on oikeus alennushintaisiin junalippuihin työskentelymaassaan siitä päivästä lukien, jolloin he aloittavat työt – jos myös maan omat kansalaiset voivat ostaa tällaisia junalippuja.

Katso myös:

Tarvitsetko apua?
  • Usein kysyttyä

  • Lähdeaineistoa

    • EU:n tuomioistuimen päätös – Lisäeläkkeet sosiaalietuutena български
    • EU:n tuomioistuimen päätös – Sosiaalietuuden käsite English
    • EU:n tuomioistuimen päätös – Huollettavana olevien lasten sosiaalietuudet työskentelymaassa English
    • Oikeus asua toisessa EU-maassa English
    • Rajatyöntekijöiden sosiaalietuudet (lisäetuudet) työskentelymaassa (ks. 7 artikla) pdf [74 KB] English

Liiketoiminta Euroopassa

Onko sinulla kysyttävää EU:sta?