Navigatsioonitee

Piiriülene töötamine

Ajakohastatud : 12/2012

Tööga seotud õigused

Võrdne kohtlemine

Riik, kus te töötate – piiriülese töötajana (palgatöötajana või füüsilisest isikust ettevõtjana) on teil õigus töötamise riigi kodanikest töökaaslastega võrdsele kohtlemisele. See hõlmab järgmist:

  • põhihüvitised – haigushüvitis, rasedus- ja sünnitus- ning vanematoetused, invaliidsus-, vanadus- ja toitjakaotuspensionid, kindlustus tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu, matusetoetused, ennetähtaegne pensionile jäämine ja peretoetused
  • täiendavad hüvitised, mida võimaldatakse teistele töötajatele riigis, kus te töötate – soodsam rongipilet, pensionilisa, haridustoetused, õppimisvõimalused, töötushüvitised lastele, kui nad otsivad esimest töökohta, ning parkimiskaardid puuetega inimestele.

Riik, kus te elate – hoolimata sellest, kas te olete oma elukohariigi kodanik või mitte, on teil õigus seal elada, isegi kui käite tööl teises riigis, kuna teil on piisavalt vahendeid enda elatamiseks.

Millise riigi seadusi kohaldatakse?

Igapäevaelus peate järgima mõlema riigi seadusi.

Töökohajärgse riigi seadusi kohaldatakse:

Elukohariigi seadusi kohaldatakse:

  • omandimaksude ja enamike muude maksude ning
  • elamisega seotud formaalsuste suhtes.

Näidisjuhtum

Veenduge, et te ei kaota rahas, kui kolite teise riiki!

Evelien Madalmaadest töötas piiriülese töötajana 10 aastat Saksamaal. Selle aja jooksul liitus ta Saksamaa erapensionifondiga ja sai Saksamaa ametiasutustelt kogumispensioni boonust.

Kui ta pensionile jäi, nõudsid Saksa ametivõimud, et ta maksaks tagasi kõik kogumispensioni boonused, mis talle oldi viimase 10 aasta jooksul makstud. Nad ütlesid, et see on tingitud asjaolust, et ta oli lõpetanud Saksamaal maksude maksmise. Kuid kohe, kui Evelien lõpetas Saksamaal töötamise, pidi ta hakkama maksma makse oma elukohariigis, Madalmaades.

Evelien pöördus Saksamaa kohtusse. Nad olid nõus, et piiriülese töötajana oli Evelienil õigus boonusele, mis oli iseenesest täiendav hüvitis. Evelien ei pidanud boonust tagasi maksma.

Kui teile keeldutakse maksmast täiendavaid hüvitisi, mida makstakse selle riigi töötajatele, kus te töötate, siis võtke ühendust Euroopa töönõustajaga või meie teabe- ja abiteenistustega.

Näidisjuhtum

Hüvitised, millele teil on õigus riigis, kus te töötate

Rosita elab Itaalias koos oma abikaasa ja kolme lapsega, kuid töötab Prantsusmaal. Ta taotles suurte perede rongipiletisoodustust, kuid seda ei antud talle, sest ei tema ega tema lapsed ei ela Prantsusmaal.

Rosita peaks seda nõudma ja vajadusel paluma abi erinevatelt ELi abiteenistustelt. Kõigil ELi töötajatel, kellel on suur pere (paljudes riikides kolm last või rohkem), on õigus riigis, kus nad töötavad, odavamalt rongiga reisida alates päevast, mil nad tööd alustavad – kui sellised soodustused on olemas ja neid pakutakse selle riigi kodanikele.

Vt ka:

Vajate ikka veel abi?

Vajate ikka veel abi?

Te ei leidnud otsitavat teavet? Kas teil on lahendust vajav probleem?

  • Korduvad küsimused

  • Viited

    • Euroopa Kohtu otsus – täiendav pension kui sotsiaalne soodustus български
    • Euroopa Kohtu otsus – sotsiaalse soodustuse mõiste English
    • Euroopa Kohtu otsus – teie laste sotsiaalsed soodustused teie töökohariigis English
    • Teie õigus elada teises ELi liikmesriigis English
    • Piiriüleste töötajate sotsiaalsed soodustustused (täiendavad hüvitised) nende töökohariigis (vt artikkel 7) pdf [74 KB] English

Ettevõtlus ELis

Kas Teil on ELi kohta küsimusi?