Cesta

Práce přes hranici

Aktualizováno : 12/2012

Práva pracujících osob

Rovné zacházení

V zemi, kde pracujete — Jako přeshraniční pracovník, ať již v zaměstnaneckém poměru či OSVČ, máte nárok na tytéž výhody, které mají občané dané země. K nim patří:

  • základní dávky — dávky v nemoci, mateřská a otcovská dovolená, invalidní, starobní a pozůstalostní důchod, pojištění pro případ pracovního úrazu a nemoci z povolání, pohřebné, předčasný důchod a rodinné dávky
  • doplňkové dávky a jiné výhody, které jsou poskytovány pracovníkům v zemi, kde pracujete —  snížené vlakové jízdné, doplňkové důchody ze soukromých penzijních fondů, úhrada školného pro děti zaměstnanců a přístup k určitým vzdělávacím zařízením, dávky v nezaměstnanosti pro vaše potomky, kteří si hledají svou první práci, parkovací karty pro zdravotně postižené apod.

Země, kde žijete — Nezávisle na tom, zda jste občanem země, kde žijete, máte právo zde pobývat i tehdy, pokud za prací dojíždíte pravidelně do zahraničí, jelikož jste považováni za finančně soběstačné.

Který právní řád se uplatní?

Váš každodenní život bude podléhat právním předpisům obou zemí.

Právní řád země, kde pracujete, upravuje:

  • vaše pracovněprávní vztahy a některé typy daní
  • většinu vašich nároků na sociální zabezpečení.

Právní řád země, kde žijete, upravuje:

  • daň z nemovitosti a většinu ostatních typů zdanění
  • náležitosti týkající se povolení k pobytu

Ukázkový příběh

Ujistěte se, že na přestěhování do zahraničí nedoplatíte!

Evelien z Nizozemska dojížděla 10 let za prací do Německa. V té době si tam zřídila soukromé důchodové připojištění a od německých úřadů získala tzv. bonus důchodového spoření.

Když odešla do důchodu, německé úřady ji požádaly, aby vrátila celou výši tohoto bonusu, která jí byla za 10 let vyplacena. Důvodem bylo údajně to, že přestala platit v Německu daně. Jakmile však Evelien přestala v Německu pracovat, musela začít odvádět daně v zemi svého bydliště, tedy v Nizozemsku.

Obrátila se proto s danou věci na soud v Německu. Ten rozhodl, že měla coby přeshraniční pracovník na tento bonus nárok, protože spadal do kategorie doplňkových dávek. Proto ho nakonec vracet nemusela.

Pokud budete mít problémy s nárokováním doplňkové dávky či výhody, která je poskytována v zemi, kde pracujete, můžete se obrátit na evropského poradce pro oblast zaměstnání nebo na naši informační a asistenční službu.

Ukázkový příběh

Dávky, na které máte nárok v zemi, kde pracujete

Rosita žije se svým manželem a třemi dětmi v Itálii, ale za prací dojíždí do Francie. Zažádala si u italských železnic o vydání slevové karty pro početné rodiny, ale žádost jí byla zamítnuta, protože ani ona ani její děti ve Francii nebydlí.

Rosita by měla trvat na svém a v případě potřeby se obrátit na jednu z asistenčních služeb EU. Pokud totiž pracujete v EU a máte velkou rodinu (v mnoha zemích to znamená 3 a více dětí), máte v zemi, kde pracujete, nárok na slevu na vlakovou dopravu ode dne nástupu do zaměstnání či zahájení podnikání — samozřejmě za předpokladu, že sleva je v zemi pracujícím nabízena.

Více informací:

Nenašli jste, co jste hledali?

Nenašli jste, co jste hledali?

Nenašli jste informace, které hledáte? Chtěli byste pomoci s řešením nějakého problému?

  • Časté otázky

  • Odkazy na právní předpisy

    • Rozhodnutí Evropského soudního dvora: doplňkové důchodové spoření jako sociální výhoda български
    • Rozhodnutí Evropského soudního dvora: koncept sociální výhody English
    • Rozhodnutí Evropského soudního dvora: sociální výhody pro vaše děti v zemi, kde pracujete English
    • Vaše právo pobytu v jiné zemi EU English
    • Sociální výhody (doplňkové dávky) pro přeshraniční pracovníky v zemi, kde pracujete (viz čl. 7) pdf [74 KB] English

Podnikání v Evropě

Máte nějaké dotazy ohledně EU?