Sökväg

Vanliga frågor – Rättigheter som arbetstagare

  • Vad betyder egentligen ”likabehandling”?

    Om du arbetar utomlands ska du och din familj behandlas på exakt samma sätt som medborgarna i det nya landet. Det gäller framförallt

    • din rätt att söka jobb och få hjälp från arbetsförmedlingen
    • arbetsvillkor (lön, uppsägning osv.)
    • förmåner och skattefördelar
    • utbildningsmöjligheter
    • möjligheten att ansluta sig till facket och utöva fackliga rättigheter.

    Likabehandling innebär både förbud mot öppen diskriminering och regler som indirekt missgynnar dig, t.ex. åtgärder som begränsar din fria rörlighet.

    Det är till exempel olagligt att kräva att du måste bo i landet en lång tid innan du får arbeta i ett visst offentligt organ.

    Läs mer om:

  • När jag klagar på arbetsförhållanden som verkar vara olagliga enligt ungersk lag, säger min chef att rumäner omfattas av andra regler. Har han rätt?

    NEJ – han har helt fel. Du omfattas av tillfälliga begränsningar som gäller tillträdet till Ungerns arbetsmarknad. Men det påverkar inte dina rättigheter som EU-medborgare och du ska därför behandlas på samma sätt som ungerska arbetstagare.

    Om din arbetsgivare fortsätter att diskriminera dig, bör du anmäla honom till de ungerska arbetsmiljömyndigheterna.

    Läs mer om:

  • Vart vänder jag mig om jag tycker att min arbetsgivare eller myndigheterna diskriminerar mig?

    Om du anser att en regel eller ett beslut som rör dig strider mot EU:s regler om rätten att arbeta utomlands, ska du först klaga hos myndigheterna i landet där du arbetar.

    Beroende på ditt problem kan du också få hjälp från EU:s rådgivningstjänster.

    Läs mer om:

  • Har jag som EU-medborgare rätt till samma inkomsttillägg som medborgarna i mitt nya land?

    JA – på vissa villkor.

    Om du bor lagligt i landet har du rätt till samma välfärdsförmåner – även kallat socialt stöd i EU-lagstiftningen – som medborgarna i landet. Beroende på land kan du få inkomsttillägg eller andra förmåner oberoende av dina tidigare inbetalningar till landets välfärdssystem.

    I vissa länder har du dock inte rätt till inkomsttillägg eller andra förmåner under dina första tre månader i landet (t.ex. om du arbetar som säsongsarbetare och ansöker om inkomsttillägg efter en månad) eller till och med längre om du kommer till landet för att söka jobb.

    Läs mer om:

Mer hjälp?