Sti
Der er 2 muligheder:
Hvis dine børns anden forælder arbejder i dit hjemland, skal han eller hun betale sygesikringsbidrag for jeres familiemedlemmer dér.
Hvis dine børns anden forælder ikke arbejder eller arbejder i samme land som dig, skal du betale sygesikringsbidrag for din familie i det land, hvor du arbejder. Du skal bede sygesikringen i det land, hvor du arbejder, om en S1-blanket (tidligere E 106). Når du har fået den, sender du den til sygesikringen i dit hjemland.
Hovedreglen er, at du bliver forsikret i det land, hvor du skal arbejde. Landet er dermed ansvarligt for din socialsikring. Du kan kun være underlagt ét lands sociallovgivning ad gangen. Derfor er du ikke længere dækket i dit hjemland. Dit nye arbejdsland bliver normalt ansvarligt for dine ydelser. Du mister dog ikke de rettigheder, f.eks. til pension, du har oparbejdet i dit hjemland.
Som grænsependler er du normalt forsikret i det land, hvor du arbejder, og dermed berettiget til lægehjælp dér. For at blive registreret i sundhedssystemet i det land, hvor du bor, skal du bruge en S1-blanket (tidligere E 106) fra sygesikringen i det land, hvor du arbejder.
Denne blanket giver dig og dine familiemedlemmer ret til sygesikring i det land, I bor i. Du får derfor to sygesikringskort: ét for hvert land. Så kan du få lægehjælp i dit hjemland, som hvis du var forsikret dér.
JA — Hvis du bor og arbejder i Belgien, Bulgarien, Cypern, Frankrig, Grækenland, Letland, Luxembourg, Malta, Polen, Portugal, Rumænien, Slovakiet, Slovenien, Tjekkiet, Tyskland eller Østrig.
NEJ — Hvis du bor eller arbejder i Danmark, Estland, Finland, Holland, Irland, Italien, Litauen, Spanien, Storbritannien, Sverige eller Ungarn. Dine familiemedlemmer kan ikke have to sygesikringskort. De kan kun få behandling i det land, hvor du arbejder, hvis:
eller
eller
Du skal først registrere dig i det land, hvor du arbejder, og få en S1-blanket (tidligere E 106) fra sundhedsvæsenet dér. Denne blanket giver dig og dine familiemedlemmer ret til sygesikring i det land, I bor i. Du får derfor to sygesikringskort: ét for hvert land.
Hvis du til sidst arbejdede som grænsependler:
Hvis du vil have et sygesikringskort både i dit opholdsland og i det land, hvor du tidligere arbejdede, skal du registrere dig med en S3-blanket i det land, hvor du arbejdede.
Hvis du ikke får pension fra dit opholdsland, skal du bede om en S1-blanket fra myndighederne i det land, der udbetaler din pension (hvis der er tale om flere lande, det land, hvor du har arbejdet længst). Med en S1-blanket kan du registrere dig hos sygesikringen i dit opholdsland. Du har også krav på lægehjælp i det land, der udbetaler din pension, hvis det tilhører denne gruppe: Belgien, Bulgarien, Cypern, Frankrig, Grækenland, Holland, Luxembourg, Polen, Portugal, Slovenien, Spanien, Sverige, Tjekkiet, Tyskland og Østrig.
For grænsependlere er bopælslandet altid ansvarligt for at udbetale arbejdsløshedsunderstøttelse. Under alle omstændigheder er du forsikret i det land, der betaler din understøttelse.
Hvis du som følge af EU's nye regler for koordinering af de sociale sikringsordninger bliver underlagt et andet lands lovgivning end efter de gamle reger, gælder den hidtidige lovgivning, indtil din situation ændrer sig, dog højst i 10 år. Du kan bede om at blive underlagt de nye regler, hvis du vil.
Hvis du bliver arbejdsløs, skal du søge om understøttelse der, hvor du bor.
Din ret til understøttelse og beløbets størrelse fastsættes efter reglerne i dit hjemland under hensyn til dine arbejdsophold i udlandet.
For at dokumentere arbejdsophold i udlandet skal du bruge en U1-blanket fra den nationale arbejdsformidling i det land, hvor du arbejder. Du skal indgive den i det land, hvor du bor.
Hvis du leder efter job i det land, hvor du blev arbejdsløs, kan du registrere dig hos beskæftigelsesmyndighederne i det land, du tidligere arbejdede i – men du skal overholde kontrolprocedurerne og forpligtelserne i begge lande. Da understøttelsen imidlertid altid bliver udbetalt i dit opholdsland, er det i første række forpligtelserne og jobsøgningen dér, som gælder. En anden mulighed er at overføre din understøttelse til det land, hvor du tidligere arbejdede, hvis du mener, at du har større chancer for at finde et job dér.
Definitionen på en grænsependler (også kaldet grænsearbejder) afhænger af, om det drejer sig om sociale rettigheder eller skat. Du kan bliver betragtet som grænsependler, når det gælder social sikring, men fastboende med hensyn til skat.
Når det gælder social sikring – er du grænsependler, hvis du arbejder i ét land og bor i et andet og vender hjem hver dag eller mindst en gang om ugen.
Med hensyn til skat – afhænger det af indholdet af den bilaterale skatteaftale mellem de lande, du henholdsvis bor og arbejder i.
De fleste skatteaftaler indeholder ikke noget specifikt om denne gruppe lønmodtagere. Nogle har dog kategorien "grænsearbejder", en person, der bor og arbejder i en grænseegn (f.eks. inden for 10, 20 eller 30 km fra grænsen, afhængigt af aftalen).
For at finde ud af, hvad du skal betale i skat og i hvilke lande, skal du kontakte det grænseoverskridende Eures-partnerskab
i dit område.