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NON — En vertu de la réglementation européenne, vous avez droit aux indemnités de maladie dès le début de la période de cotisation dans votre nouveau pays d'emploi si vous avez déjà été couvert pendant au moins 6 mois dans un autre pays de l'UE.
En savoir plus:
Tout dépend si le pays dans lequel vous vivez et travaillez fait partie de la zone euro, à savoir le groupe de pays ayant adopté l'euro.
Si votre pays de résidence et votre pays d'emploi se trouvent tous les deux dans la zone euro:
NON — Votre employeur n'a besoin que des codes IBAN et BIC pour virer votre salaire sur votre compte bancaire dans votre pays d'origine, sans frais supplémentaire. Les frais facturés par les banques pour les virements internationaux en euros ne doivent pas être plus élevés que pour les virements nationaux. Seuls les virements transfrontaliers de plus de 50 000 euros peuvent donner lieu à des frais supplémentaires.
Si votre pays de résidence ou d'emploi se situe en dehors de la zone euro:
OUI — Votre employeur peut vous demander d'ouvrir un compte bancaire dans votre pays d'emploi, mais uniquement s'il peut prouver que le virement de votre salaire à l'étranger lui coûtera plus cher.
En savoir plus:
OUI — Si vous demandez une pension d'invalidité, chaque pays devant vous verser une pension peut vous faire subir un examen médical. Il est possible qu'un pays vous estime invalide à 70 % tandis qu'un autre vous considère apte au travail.
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Vous devez vous renseigner à l'avance pour connaître votre situation si vous modifiez la date à laquelle vous commencez à percevoir votre retraite.
Si vous prenez une retraite plus tôt qu'une autre, cela peut influer considérablement sur les montants que vous allez percevoir.
Demandez conseil à l'organisme de retraite du pays dans lequel vous travaillez.
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