Lavorare all'estero come dipendente pubblico

Aggiornamento : 12/2012

Diritti legati al lavoro

Lavorare e vivere in un paese dell'UE diverso dal proprio

Sei un dipendente pubblico di un paese dell'UE e vieni distaccato per motivi di lavoro in un altro paese (presso un'ambiasciata, un consolato o un'altra istituzione pubblica all'estero). Oppure lavori come dipendente pubblico in un paese ma, per motivi privati, vivi (risiedi in via permamente) in un altro.

Lavoro

In quanto cittadino dell'UE, puoi vivere e lavorare in un paese dell'UE diverso dal tuo senza aver bisogno di un permesso di lavoro.

Eccezione — per i cittadini bulgari e rumeni si applicano ancora delle restrizioni transitorie sul lavoro nell'UE.

Restrizioni transitorie sul lavoro nell'UE per i cittadini bulgari e rumeni

Soggiorno

Se lavori in un altro paese dell'UE, tu e i tuoi familiari avete automaticamente il diritto  di soggiornarvi, anche se non lavori a tempo pieno o se hai un contratto a tempo determinato.

Le formalità amministrative dipendono dalla durata del tuo soggiorno.

Diritti di soggiorno/formalità per chi lavora all'estero

Parità di trattamento e prestazioni

Se sei un lavoratore migrante, tu e la tua famiglia godete degli stessi diritti riconosciuti ai cittadini del paese ospitante. Ciò significa anche che hai diritto alle stesse prestazioni dal primo giorno di lavoro.

Hai pertanto diritto alle prestazioni:

• concesse ai cittadini del paese in qualità di lavoratori dipendenti
• concesse ai lavoratori e ai loro familiari in qualità di residenti
• non direttamente correlate all'occupazione (diritto al ricongiungimento per i partner non sposati, riduzioni tariffarie sui trasporti ferroviari per le famiglie numerose, sussidi per lavori di ristrutturazione, ecc.).

Potresti anche avere diritto a prestazioni non finanziarie (ad esempio diritto al servizio di interpretazione in tribunale).

Rimanere all'estero dopo aver perso il lavoro

Se perdi il lavoro mentre vivi in un paese dell'UE diverso dal tuo hai ancora il diritto di rimanervi e godere degli stessi diritti dei cittadini nazionali se:

• sei temporaneamente inabile al lavoro a seguito di una malattia o di un infortunio
• sei iscritto al collocamento come soggetto in stato di disoccupazione involontaria dopo aver lavorato:
  • per oltre un anno con un contratto a tempo indeterminato — oppure
  • per meno di un anno (in questo caso conservi per almeno 6 mesi il diritto alla parità di trattamento rispetto ai cittadini del paese)
• hai iniziato un corso di formazione professionale (nel caso in cui tu non sia in stato di disoccupazione involontaria, deve esistere un nesso tra l'attività lavorativa precedente e il corso di formazione seguito).

Ti serve ancora aiuto?

Footnote