Munkavállalás külföldön köztisztviselőként

Frissítve : 12/2012

Munkával kapcsolatos jogok

Külföldi munkavállalás és tartózkodás az EU országaiban

Ez a rész azoknak szól, akik valamelyik uniós tagállamban köztisztviselők, és külföldön dolgoznak kiküldetésben (követségen, konzulátuson vagy más hivatalos külföldi intézményben), vagy valamelyik országban köztisztviselők, azonban személyes okok miatt külföldön élnek (és ott van állandó lakóhelyük).

Ha külföldön szeretne dolgozni

Ön uniós állampolgárként dolgozhat és élhet egy másik uniós tagállamban anélkül, hogy munkavállalási engedélyre lenne szüksége.

Kivétel – A bolgár és román állampolgároknak továbbra is munkavállalási korlátozásokkal kell szembenézniük az uniós tagállamokban.

Átmeneti uniós munkavállalási korlátozások a bolgár és román állampolgárok esetében

Ha külföldön szeretne élni

Ha Ön egy másik uniós országban dolgozik, akkor Ön családjával együtt automatikusan jogosultságot szerez arra, hogy ott éljen, még akkor is, ha nem teljes munkaidőben dolgozik, vagy ha határozott időre szóló szerződése van.

Az adminisztratív teendők a tartózkodás hosszától függően eltérőek.

Tartózkodási jogok/adminisztratív teendők külföldi munkavállalás esetén

Egyenlő bánásmód és ellátások

Ha Ön migráns munkavállaló, Önnek és családjának joga van ahhoz, hogy új lakóhelyén az adott ország állampolgáraival egyenlő bánásmódban részesüljön. Ez azt jelenti, hogy a munkavégzés első napjától kezdve ugyanazokra az ellátásokra jogosult, mint a helyi munkavállalók.

Ön tehát a következőkre jogosult:

az adott ország állampolgárait alkalmazottként megillető ellátások;
a munkavállalókat és családjukat az ország lakosaiként megillető ellátások;
a foglalkoztatáshoz nem közvetlenül kapcsolódó jogosultságok (adott esetben jog arra, hogy élettársa is Önnel tartson; vasúti kedvezmények nagycsaládosoknak, lakásfelújítási támogatás stb.).

Előfordulhat, hogy nem pénzbeli jogosultságok is megilletik Önt (pl. tolmács igénybevételéhez való jog a bírósági eljárások során).

Konkrét eset

Nézzen utána, milyen ellátásokra jogosult új hazájában.

Rosita olasz, de köztisztviselőként Franciaországban él és dolgozik. Három gyermeke van. Amikor nagycsaládosoknak járó, vasúti kedvezményekre jogosító igazolványt kérvényezett, kérelmét azzal utasították el, hogy sem ő, sem gyermekei nem franciák.

Rositának ragaszkodnia kell a jogaihoz, és ha szükséges, segítséget kérhet a különböző uniós segítségnyújtó szolgálatoktól. A nagycsaládos (ez a legtöbb országban 3 vagy több gyermeket jelent) uniós munkavállalók a munkavégzés első napjától kezdve jogosultak kedvezményes vasúti utazásra abban az országban, ahol dolgoznak, amennyiben az adott ország biztosít ilyen kedvezményeket a saját állampolgárai számára.

Ha állása elvesztése után Ön továbbra is külföldön tartózkodik...

Ha Ön külföldön él, és elveszíti állását, továbbra is jogosult ott élni, és ugyanazokra az ellátásokra jogosult, mint az adott ország állampolgárai, amennyiben Ön:

betegség vagy baleset következtében átmenetileg munkaképtelen;
akaratán kívül vált munkanélkülivé, és regisztráltatta magát munkanélküliként az illetékes foglalkoztatási hivatalnál, miután:
- határozatlan időre szóló szerződéssel több mint egy évig munkaviszonyban állt, vagy
- kevesebb mint egy évig munkaviszonyban állt (ebben az esetben legalább 6 hónapig jogosult az adott ország állampolgáraival egyenlő bánásmódra);
szakképzésre iratkozik be (ha Ön saját elhatározásából lett munkanélküli, akkor a képzésnek kapcsolódnia kell előző munkájához).

További segítségre van szüksége?

Nem találta meg a keresett információt? Megoldandó problémája adódott?