Tjenestemand i udlandet

Opdateret : 12/2012

Arbejdsrettigheder

Når du arbejder og bor i et andet EU-land

Du er tjenestemand i ét EU-land og udstationeres for at arbejde i et andet land (på en ambassade, i et konsulat eller en anden officiel institution i udlandet). Eller måske du arbejder som tjenestemand i ét land, men bor (har din faste bopæl) i et andet af private grunde.

Om at arbejde i et andet EU-land

Som EU-borger kan du bo og arbejde i et andet EU-land uden at have en arbejdstilladelse.

Undtagelse – bulgarske og rumænske statsborgere er stadig omfattet af midlertidige begrænsninger i retten til at arbejde i EU.

Midlertidige begrænsninger i retten til at arbejde i EU for bulgarske og rumænske statsborgere

Om at bo i et andet EU-land

Hvis du arbejder i et andet EU-land, har du og din familie automatisk ret til at bo i landet, også selv om du ikke arbejder på fuld tid, og hvis du har en tidsbestemt kontrakt.

De administrative formaliteter afhænger af, hvor længe du bliver i landet.

Bopælsret/formaliteter, når du arbejder i udlandet

Ligebehandling og ydelser

Som vandrende arbejdstager har du og din familie de samme rettigheder som dit nye lands statsborgere. Det betyder, at du har ret til de samme ydelser fra den dag, hvor du begynder at arbejde der.

Du har altså ret til at modtage ydelser, der:

tilkommer landets statsborgere, som arbejder i landet
tilkommer arbejdstagere og deres familier, der bor i landet
ikke er direkte knyttet til ansættelse (retten til at være ledsaget af samlevere, nedsatte togpriser for store familier, tilskud til renovering af bolig osv.).

Du kan også have ret til ikke-økonomiske ydelser (f.eks. til tolkning i retssager).

Sagseksempel

Undersøg, hvilke ydelser du har ret til i dit nye land

Rosita kommer fra Italien, men bor og arbejder som tjenestemand i Frankrig. Hun har 3 børn. Hun anmoder om en rabat på togkort for store familier, men bliver afvist, fordi hverken hun eller børnene er franske.

Rosita skal insistere og om nødvendigt få hjælp fra EU's hjælpetjenester. Alle EU-arbejdstagere med store familier (i mange lande vil det sige 3 eller flere børn) har ret til at rejse billigere med tog i det land, de arbejder i, fra deres første arbejdsdag – hvis sådanne rabatter findes og gælder for landets egne statsborgere.

Om at blive i udlandet, når du har mistet dit job

Hvis du mister dit job, mens du bor i et andet land, har du stadig ret til at blive boende der og få de samme ydelser som landets statsborgere, hvis du:

midlertidigt er ude af stand til at arbejde pg.a. sygdom eller ulykke
er tilmeldt den relevante arbejdsformidling som uforskyldt arbejdsløs, efter du har været ansat:
- i over et år på en tidsubestemt kontrakt – eller
- i under 1 år (i det tilfælde har du ret til samme behandling som landets egne borgere i mindst 6 måneder)
starter på en erhvervsuddannelse (hvis du ikke er ufrivilligt arbejdsløs, skal uddannelsen være knyttet til dit tidligere job).

Har du stadig brug for hjælp?

Fandt du ikke de oplysninger, du ledte efter? Har du et problem, du skal have løst?