Sökväg

Vanliga frågor – Rättigheter som arbetstagare

  • Vad innebär egentligen ”likabehandling”?

    Om du arbetar i ett annat land ska du och din familj behandlas på exakt samma sätt som medborgarna i det landet. Detta gäller framför allt

    • din rätt att söka jobb och få hjälp från arbetsförmedlingen
    • skatteförmåner
    • utbildningsmöjligheter
    • förmåner och rabatter inom transport, kultur, idrott osv.

    Likabehandling innebär både förbud mot öppen diskriminering och regler som indirekt missgynnar dig, t.ex. åtgärder som begränsar din fria rörlighet.

    Det är till exempel olagligt att kräva att du måste bo i landet en lång tid innan du får arbeta i ett visst offentligt organ.

    Läs mer om:

  • Min familj vill flytta till landet där jag arbetar. Får de också arbeta här?

    JA – Även om dina familjemedlemmar är medborgare i länder utanför EU har de rätt att

    • arbeta som anställda eller egenföretagare utan arbetstillstånd
    • behandlas på samma sätt som medborgarna i det nya landet.

    Läs mer om:

  • Vart vänder jag mig om jag tycker att min arbetsgivare eller myndigheterna diskriminerar mig?

    Om du anser att en regel eller ett beslut som rör dig strider mot EU:s regler om rätten att arbeta utomlands, ska du först klaga hos myndigheterna i landet där du arbetar.

    Beroende på ditt problem kan du också få hjälp från någon av EU:s rådgivningstjänster.

    Läs mer om:

  • Min bror har fått tillstånd att bo hos mig i Slovakien. Får han också arbeta här trots att han inte är EU-medborgare?

    JA – Om han har fått tillstånd att bo hos dig i Slovakien har han samma rättigheter som du.

    Läs mer om:

Mer hjälp?