Navigacijska pot

Pogosta vprašanja – Pravice iz delovnega razmerja

  • Kaj pomeni „enako obravnavanje“?

    Če delate v drugi državi, imate skupaj z družinskimi člani pravico, da vas obravnavajo enako kot državljane te države. To velja predvsem za:

    • iskanje dela in prejemanje pomoči nacionalnega zavoda za zaposlovanje,
    • davčne olajšave,
    • možnosti za usposabljanje,
    • prejemke in subvencije na področju prevoza, kulture, športa itd.

    Načelo enakega obravnavanja prepoveduje odkrito diskriminacijo in tudi vsa pravila, ki vas posredno postavljajo v slabši položaj, denimo pravila, ki omejujejo prosto gibanje.

    Tako bi bilo denimo nezakonito pravilo, po katerem bi morali v tuji državi živeti dlje časa, da bi se lahko zaposlili v javnem sektorju.

    Več informacij:

  • Če se bo z menoj v novo državo preselila tudi moja družina, ali bodo družinski člani imeli pravico do dela?

    DA — Za vaše družinske člane ne glede na njihovo državljanstvo (tudi če so iz držav zunaj EU) velja:

    • lahko se zaposlijo ali samozaposlijo brez delovnega dovoljenja,
    • pravico imajo, da jih obravnavajo enako kot državljane te države.

    Več informacij:

  • Kaj lahko storim, če delodajalec ali upravni organi z mano ravnajo diskriminatorno?

    Če menite, da predpis ali odločba, ki vam je namenjena, ni v skladu s pravili EU, ki omogočajo delo v tujini, se morate najprej pritožiti pri organih v državi, kjer delate.

    Morda vam bodo lahko pomagale tudi službe za pomoč EU, odvisno od primera.

    Več informacij:

  • Če bo brat dobil dovoljenje, da se priseli k meni na Slovaško, ali se bo lahko tu tudi zaposlil, čeprav ni državljan EU?

    DA — Če mu bodo priznali pravico, da prebiva pri vas na Slovaškem, bo imel enake pravice kot vi.

    Več informacij:

Potrebujete pomoč?