Navigačný riadok

Najčastejšie otázky – Práva súvisiace so zamestnaním

  • Čo presne znamená pojem „rovnaké zaobchádzanie“?

    Ak pracujete v inom členskom štáte, vy a vaša rodina máte právo na rovnaké zaobchádzanie ako vaši kolegovia, ktorí sú občanmi danej krajiny. Týka sa to najmä:

    • vášho práva hľadať si prácu a práva na pomoc zo strany miestnych úradov práce;
    • daňových výhod;
    • odborného vzdelávania;
    • dávok a podpôr v oblasti dopravy, kultúry, športu atď.

    Podľa zásady rovnakého zaobchádzania sa zakazuje nielen otvorená diskriminácia, ale aj pravidlá, ktoré by vás nepriamo znevýhodňovali (napr. opatrenia obmedzujúce voľný pohyb).

    Napríklad vnútroštátny predpis, ktorý by podmieňoval zamestnanie vo verejnej službe predchádzajúcim dlhodobým pobytom v danej krajine, by bol v rozpore s právnymi predpismi EÚ.

  • Ak za mnou do mojej novej krajiny prídu aj členovia mojej rodiny, budú mať právo pracovať?

    ÁNO — Členovia vašej rodiny, bez ohľadu na ich štátnu príslušnosť (aj v prípade občanov krajín, ktoré nie sú členmi EÚ):

    • sa môžu bez pracovného povolenia zamestnať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť;
    • majú právo na rovnaké zaobchádzanie ako občania daného štátu.

  • Čo môžem urobiť, ak sa domnievam, že ma môj zamestnávateľ a miestne úrady diskriminujú?

    Ak je podľa vás vnútroštátny predpis alebo rozhodnutie, ktoré sa vás týka, v rozpore s pravidlami EÚ o práve pracovať v inom členskom štáte, mali by ste v tejto veci najskôr kontaktovať orgány v štáte, kde pracujete.

    V závislosti od konkrétneho problému vám môžu pomôcť aj asistenčné služby EÚ.

  • Ak by môj brat získal právo zdržiavať sa na Slovensku spolu so mnou, bude tu môcť aj pracovať, hoci nie je občanom EÚ?

    ÁNO — Ak mu bolo priznané právo zdržiavať sa s vami na území Slovenska, bude mať rovnaké práva ako vy.

Potrebujete ďalšiu pomoc?