Kruimelpad

FAQ - Werkgerelateerde rechten

  • Wat betekent "gelijke behandeling" precies?

    Als u in een ander EU-land gaat werken, moeten u en uw gezinsleden precies hetzelfde behandeld worden als uw collega's die de nationaliteit van dat land hebben. Dit geldt vooral voor:

    • uw recht om een baan te zoeken en daarbij hulp te krijgen van het arbeidsbureau
    • belastingvoordelen
    • opleidingen
    • kortingen op en toelagen voor vervoer, cultuur, sport e.d.

    Gelijke behandeling betekent niet alleen dat openlijke discriminatie, maar ook regels die u indirect benadelen, zoals inperking van uw bewegingsvrijheid, verboden zijn.

    Zo is het verboden te eisen dat u langere tijd in het land moet hebben gewoond voordat u gebruik kunt maken van bepaalde openbare diensten.

    Meer over:

  • Als mijn gezinsleden bij mij in mijn nieuwe land komen wonen, mogen zij daar dan ook werken?

    JA — Ongeacht hun nationaliteit (zelfs als zij niet uit de EU komen):

    • mogen uw gezinsleden zonder werkvergunning in loondienst of als zelfstandige werken en
    • moeten zij hetzelfde behandeld worden als onderdanen van het gastland

    Meer over:

  • Wat kan ik doen als ik denk dat ik gediscrimineerd word door mijn werkgever of de autoriteiten?

    Als u denkt dat u in het buitenland behandeld wordt op een manier die niet strookt met de EU-regels, dan moet u eerst een klacht indienen bij de autoriteiten in het land waar u werkt.

    Afhankelijk van het precieze probleem, kan soms ook een van de EU-adviesdiensten iets voor u doen.

    Meer over:

  • Als mijn broer toestemming krijgt om bij mij in Slowakije te komen wonen, mag hij daar dan ook werken, ook al is hij geen EU-burger?

    JA — Als hij het recht heeft bij u in Slowakije te wonen, dan heeft hij dezelfde rechten als u.

    Meer over:

Meer hulp nodig?