Naršymo kelias

DUK. Su darbu susijusios teisės

  • Ką tiksliai reiškia terminas „vienodas požiūris“?

    Jei dirbate kitoje šalyje, jūs ir jūsų šeimos nariai turite turėti tokias pačias teises kaip jūsų bendradarbiai, kurie yra tos šalies piliečiai. Jums turi būti užtikrinta:

    • teisė ieškotis darbo ir gauti nacionalinių užimtumo tarnybų pagalbą;
    • mokesčių lengvatos;
    • vienodos mokymosi galimybės;
    • socialinės garantijos ir nuolaidos transporto, kultūros, sporto ir kitose srityse.

    Vienodo požiūrio principas draudžia ne tik atvirą diskriminaciją, bet ir bet kokias taisykles, kuriomis diskriminuojama netiesiogiai (pavyzdžiui, kuriomis ribojamas jūsų laisvas judėjimas).

    Pavyzdžiui, būtų neteisėta taisyklė, pagal kurią naudotis tam tikra viešąja paslauga galėtumėte tik tuo atveju, jei prieš tai būtumėte ilgai gyvenęs šalyje.

  • Ar galės mano šeimos nariai, persikėlę gyventi į mano naująją šalį, ten dirbti?

    TAIP — jūsų šeimos nariai, nesvarbu, kokia jų pilietybė (net jei jie ne ES piliečiai):

    • gali be darbo leidimo dirbti kaip samdomi darbuotojai arba savarankiškai;
    • turi tokias pačias teises kaip tos šalies piliečiai.

  • Ką daryti, jei jaučiu, kad mano darbdavys arba institucijos mane diskriminuoja?

    Jei manote, kad tam tikra taisyklė arba sprendimas, kuris yra jums nepalankus, pažeidžia ES darbuotojų laisvo judėjimo taisykles, pirmiausia turėtumėte kreiptis į šalies, kurioje dirbate, institucijas.

    Nelygu, kokia jūsų problema, galbūt jums galėtų padėti ir ES pagalbos tarnybos.

  • Jei mano broliui būtų leista gyventi su manimi Slovakijoje, ar galėtų jis ten dirbti, nors jis ir nėra ES pilietis?

    TAIP — jei jam bus leista gyventi su jumis Slovakijoje, jis turės tokias pačias teises kaip jūs.

Reikia daugiau pagalbos?