Navigatsioonitee

KKK - Tööga seotud õigused

  • Mida täpselt tähendab võrdne kohtlemine?

    Kui töötate teises liikmesriigis, peab teie ja teie pereliikmete kohtlemine olema täpselt samasugune, nagu see on teie kolleegide puhul, kes on asjaomase riigi kodanikud. See kehtib eelkõige järgmise suhtes:

    • teie õigus otsida tööd ja saada vastavat abi riigi tööturuasutustelt
    • maksusoodustused
    • koolitusvõimalused
    • hüvitised ja toetused transpordi, kultuuri, spordi jms valdkondades.

    Võrdse kohtlemise põhimõttega keelustatakse lisaks otsesele diskrimineerimisele ka eeskirjad, mis kaudselt panevad teid ebasoodsamasse olukorda, näiteks piirates teie vaba liikumist.

    Näiteks oleks seadusvastane nõuda, et te peate riigis elama pikka aega, enne kui võite kasutada teatavaid avalikke teenuseid.

  • Kui mu pereliikmed järgnevad mulle teise riiki, kas nad võivad seal ka töötada?

    JAH — Sõltumata nende kodakondsusest (isegi kui nad on ELi mittekuuluva riigi kodanikud), võivad teie pereliikmed:

    • töötada tööandja heaks või tegutseda FIEna ilma tööloata
    • saada sama kohtlemise osaliseks, kui asjaomase riigi kodanikud.

  • Mida ma saan teha, kui minu arvates mu tööandja või ametnikud mind diskrimineerivad?

    Kui arvate, et teid mõjutav eeskiri või otsus on vastuolus ELi eeskirjadega, mis lubavad teil välismaal töötada, peate kõigepealt pöörduma ametiasutuste poole riigis, kus te töötate.

    Sõltuvalt konkreetsest probleemist võite saada abi ka ELi asjaomastelt talitustelt.

  • Kui mu vend saab lõpuks loa jääda minu juurde Slovakkiasse, siis kas ta võib Slovakkias ka töötada, kuigi ta ei ole ELi kodanik?

    JAH — Kui ta saab õiguse jääda teie juurde Slovakkiasse, siis on tal seal samad õigused, mis teil.

Vajate ikka veel abi?